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Publiziert seit 56 Tagen (am 27.08.2026)vor 56 Tagen
Teilzeit
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Stellenbeschreibung
Heilpädagog*in 80%, Jugendförderung
ZürichJetzt bewerbenIhre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung der Fachdisziplin Heilpädagogik im Fachbereich Jugendförderung.
- Sie beobachten und treffen Abklärungen in den Klassen zur Einschätzung (Triage) der Bedürfnisse und sind zuständig für die individuelle und integrative heilpädagogische Förderung einzelner Teilnehmenden oder kleinen Gruppen (gemäss Triage).
- Sie beraten und unterstützen die Unterrichtenden und Coach*innen / Bezugspersonen in der Förderplanung (enge Zusammenarbeit).
- Im Teamteaching, in Teamsitzungen, Austauschgefässen, Fallbesprechungen und Schulentwicklung wirken Sie aktiv mit und nehmen zudem an Klärungs-, Standortgesprächen und Krisenintervention teil.
- Sie arbeiten mit Fallführungen, Fachstellen, Spezialist*innen zusammen (Aufgleisen der Diagnostik und Fördermassnahmen bei Fachkräften).
- Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen gemäss eduQua, Intervision oder «Best Practice» Gruppen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen.
Ihr Profil
- Abschluss in Heilpädagogik oder Sonderpädagogik auf Niveau FH Bachelor mit erhöhter Praxis- und Umsetzungskenntnisse oder FH Master mit erweiterter Praxis- und Umsetzungskenntnisse
- Fundiertes methodisch-didaktisches Wissen im Unterricht sowie in der Heilpädagogik
- Beratungskompetenzen im Rahmen eines interdisziplinären Teams
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Unterricht und in der Heilpädagogik
- Idealerweise Erfahrung im nachschulischen Bereich sowie im Unterrichten von Jugendlichen mit Flucht- und Migrationshintergrund
- Freude daran, Lernprozesse bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen anzuregen und zu begleiten
- Motivierte, flexible und transkulturell kompetente Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.Weitere BenefitsIhr Kontakt
Erika von SparrCo-Leiterin Fachbereich Jugendförderung
+41 44 415 67 28
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.Link zum FachbereichMichelle Straub
HR Recruiting Partnerin
recruiting@aoz.chJetzt bewerbenWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit wenn Sie es sind (befristet bis 31. März 2028).Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöherichtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.