Mitarbeiter:in Alltagsgestaltung 80-100%

Mitarbeiter:in Alltagsgestaltung

Tätigkeitsbereich: Pflege & Betreuung
Standort: jetzt Lindenmatte in Erlenbach i.S. / jetzt Eigen in Faulensee
Pensum: 80–100%
Stellenantritt: per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Diesen Beitrag kannst du leisten

• Planung, Durchführung und Evaluierung von Gruppen- und Einzelaktivitäten in der Alltagsgestaltung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse unserer Bewohnenden
• Mitverantwortung für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von kulturellen Anlässen und Ausflügen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in allen Bereichen, insbesondere mit der Pflege und Gastronomie
• Betreuung von freiwilligen Mitarbeitenden im Fachbereich Alltagsgestaltung
• Dokumentation der elektronischen Pflegedokumentation (Care Coach)
• Materialbewirtschaftung des Bereichs Alltagsgestaltung
• Ausführung von organisatorischen und administrativen Arbeiten
• Mitarbeit bei der Anleitung der Lernenden Fachfrau/-mann Gesundheit

Das bringst du mit

• Dipl. Fachfrau/-mann für Alltagsgestaltung und Aktivierung (LeA Stufe 3)
• Ein Herz für ältere Menschen, Empathie und Kreativität
• Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
• Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team von sechs Personen beiträgt
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV

Das kannst du von uns erwarten

• Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
• Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
• Jährliches internes Weiterbildungsprogramm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
• Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
• Treueprämie in Form von bis zu 11 Ferientagen oder bis zu einem halben Monatslohn
• Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, Heisse Schoggi)
• 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
• Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk