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Chief Financial Officer (CFO) Stv. Geschäftsführung

Publiziert am: 02.09.2026

Pensum

100 % Festanstellung

Mit Aussicht auf

  • Modernes Alterszentrum mit Wohnen, unterstützenden Dienstleistungen, Betreuung und Pflege bis hin zur aktiven Alltagsgestaltung
  • Anstehendes Neubauprojekt mit Realisierung im 2030/2031
  • Kompetentes und motiviertes Team
  • Selbstverantwortung als zentrales Element der HR-Strategie
  • Kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin und den GL-Kolleg:innen

Serata, Stiftung für das Alter

ist Betreiberin eines modernen Alterszentrums mit verschiedenen Dienstleistungen und des öffentlichen Restaurants Tisch55 mit 110 Plätzen und grossem Veranstaltungsbereich.

Vielseitiges Aufgabengebiet

  • Mitglied der Geschäftsleitung und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Alterszentrums
  • Verantwortung für die langfristige Liquiditäts-, Investitions- und Finanzierungsstrategie
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
  • Aufbau eines zeitgemässen und aussagekräftigen Accountings, Reportings und bereichsübergreifenden Controllings
  • Sicherstellung der Kosten- und Finanzierungsziele im anstehenden Neubauprojekt
  • Zukunftsgerichtete Weiterentwicklung von Serata mit strategischen und operativen Aufgaben als Geschäftsleitungsmitglied

#werwennnichtich?

Unser Credo gründet auf der Überzeugung, dass Verantwortung im Kleinen und vor allem bei sich selbst beginnt. Sie kann nicht delegiert werden – wir müssen es einfach tun und mutig ausprobieren.

Kenntnisse

  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer CFO- oder ähnlichen Leitungsfunktion, idealerweise auf GL-Ebene
  • Hochschulabschluss (Uni/FH) in Betriebswirtschaft oder höhere Ausbildung auf Expertenstufe, z.B. Experte in Rechnungslegung und Controlling
  • Expertise in Finanzplanung, Swiss GAAP FER 21 und Kenntnisse im Bereich ERP/ICT
  • Erfahrung im Investitionscontrolling von Bauprojekten
  • Integrative Persönlichkeit, die Teamspirit, Vertrauen und ein positives Arbeitsklima fördert

Sprache

Deutsch (mündlich/schriftlich)

Interessen

  • Arbeiten für eine Stiftung
  • Hands-on-Mentalität
  • Freiraum schaffen
  • Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Förderung der Selbstorganisation

Ansprechpartner und Firma

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