Product Manager 80-100% (m/w/d)

Als Senior Product Manager übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für eines oder mehrere Produkte aus dem Produktportfolio – inklusive inhaltlicher, qualitativer und wirtschaftlicher Verantwortung.

Du führst besonders anspruchsvolle, geschäftskritische oder strategisch relevante Produkte mit hoher fachlicher, regulatorischer oder wirtschaftlicher Tragweite und wirkst als fachlicher Referenzpunkt innerhalb der Produktorganisation.

Du entwickelst eine klare Produktvision und -strategie und stellst über aktives Lifecycle-Management sicher, dass deine Produkte fachlich sinnvoll, technologisch tragfähig und unter Berücksichtigung der verfügbaren Budgets nachhaltig weiterentwickelt werden.

In einem stark regulierten Umfeld reagierst du vorausschauend auf gesetzliche Änderungen, veränderte Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen. Dabei balancierst du Stabilität und Innovation – mit dem Ziel, die bestehende Kundenbasis langfristig zu sichern und die Produkte kontinuierlich in Richtung Zukunft weiterzuentwickeln.

Marco RüeggerGeschäftsbereichsleiter PPM

Was du bewegst

Produktverantwortung & Strategie

• End-to-End-Verantwortung für Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg (Vision, Strategie, Weiterentwicklung, Einführung)

• Entwicklung und Pflege einer klaren Produktstrategie und Produkt-Roadmap in Abstimmung mit Portfolio Management, Business Ownern und relevanten Stakeholdern

• Wirtschaftliche Steuerung der Produktweiterentwicklung, inklusive Kosten-, Budget- und Priorisierungsentscheidungen

• Transparente Aufbereitung von Kosten, Nutzen und Auswirkungen von Produktentscheiden als Grundlage für Portfolio- und Investitionsentscheide

• Aktives Management von Zielkonflikten zwischen gesetzlichen Vorgaben, Kundenanforderungen, technischer Machbarkeit und verfügbaren Ressourcen

• Entwicklung tragfähiger Produktstrategien auch unter hoher Unsicherheit und komplexen Rahmenbedingungen

• Moderation und Auflösung anspruchsvoller Zielkonflikte zwischen Kunden, Fachbereichen, regulatorischen Anforderungen und technischen Rahmenbedingungen

Anforderungsmanagement & Produktgestaltung 

• Systematische Identifikation und Bewertung von Kundenanforderungen sowie gesetzlichen Änderungen

• Ableitung und Definition von aktuellen und zukünftigen Produktausprägungen (Epics, Features)

• Fachliches Hinterfragen, Mitgestalten und Vertreten von fachlichen und funktionalen Produktkonzepten

Zusammenarbeit & Umsetzung 

• Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung

• Regelmässiger fachlicher Abgleich mit Kunden, Entwicklung, Architektur, Test, User Experience und Betrieb

• Förderung einer effektiven, lösungsorientierten Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinweg

• Fachliche Unterstützung und Coaching von Product Managern und Junior Product Managern

• Beitrag zur Weiterentwicklung von Produktmanagement-Standards, Methoden und Entscheidungsqualität innerhalb der Organisation

Weshalb dir das gelingt

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Produktmanagement komplexer digitaler Produkte, idealerweise im Enterprise Content Management

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit/Management von User Experience und/oder Solution Design

• Ausgewiesene Erfahrung im Umgang mit hoher fachlicher, regulatorischer oder organisatorischer Komplexität

• Fähigkeit, in unterschiedlicher Ausgangslage fundierte und tragfähige Entscheidungen zu treffen

• Fundierte Kenntnisse in agiler Produktentwicklung (Scrum, idealerweise SAFe®)   

• Erfahrung im Stakeholder-Management in vielschichtigen Organisations- und Systemlandschaften

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen

• Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1), weitere Landessprachen von Vorteil

Wir bieten

• Strategisch relevante Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsfreiraum 

• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen und Expert:innen aus der Sozialversicherungslandschaft der Schweiz und Liechtenstein

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice- und Workation-Möglichkeiten und moderne Büroräume an zentraler Lage nahe Hauptbahnhof

• Kostenloses Smartphone mit Abo, Halbtax-Abo, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mindestens 25 Ferientage und ein kollegiales, zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsformular

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Bewerbungsprozess

• 01 Sende uns deine Unter­lagen Deine Skills ent­sprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein voll­ständiges Dossier über das Be­wer­bungsformular oder per E-Mail.
• 02 Wir kontaktieren dich Wir studieren deine Unter­lagen und wir oder unser externer Personal­dienstleister kontak­tieren dich für einen ersten Aus­tausch.
• 03 Wir vertiefen unser Kennen­­lernen Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammen­passen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probe­tag bei uns absol­vieren.
• 04 Die Entscheidung fällt Danach entscheiden du und unser jeweiliges Re­kru­tie­rungs­team indi­vi­duell, ob wir einen ge­mein­samen Weg gehen möchten und es zu einem Vertrags­abschluss kommt. Das ist der ei­gent­liche Start­schuss!

Fragen & Antworten

Welche Unterlagen soll ich einreichen?

Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeits­zeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiter­bildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

In welcher Form kann ich euch meine Bewerbung senden?

Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungs­formular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Wie lange dauert es, bis ihr euch erstmals bei mir meldet?

Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangs­bestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungs­prozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesen­heiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Kann ich mich spontan bei euch bewerben?

Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.
Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ich bin im Studium oder habe dies soeben abgeschlossen. Soll ich mich bei der IGS bewerben?

Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)­Bewerbungen von Berufs­einsteigenden oder Studierenden, die beispiels­weise auf der Suche nach Ferien­jobs oder einer Anstellung als Werk­studierende sind.

Information für Personalvermittlungen

Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personal­vermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Verein­barungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

• Flexible Arbeits­zeiten
• Modernes Arbeits­umfeld, Stehpult
• Homeoffice möglich
• Zentraler Arbeits­ort nahe Haupt­bahnhof
• Grosszügige Möglich­keiten zur Weiter­bildung
• 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
• Business-iPhone mit CH-Flatrate
• Private Unfall­ver­sicherung
• Beitrag an Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Susanne Manser
Rekrutierung & Personalentwicklung

E-Mail: jobs@igs-gmbh.ch

Telefon: +41 71 246 57 57