Human Resources Manager*in (80%)

Das Grand Hotel Beau Rivage ist ein historisches und traditionsreiches Haus mit 106 Gästezimmern und Suiten. Unseren internationalen Gästen stehen das Restaurant „L’Ambiance“ mit der Terrasse „La Belle Rivière“, das Restaurant „La Petite Suisse“, die Hotelbar „Le Vieux Rivage“, der Ballsaal „La Belle Époque“ sowie Seminar- und Banketträumlichkeiten zur Verfügung. Für Entspannung sorgen unser SPA- und Wellnessbereich sowie ein Fitnessraum.

HUMAN RESOURCES MANAGER*IN (80%)

(ab sofort oder nach Vereinbarung)

Als Human Resources Manager*in verantworten Sie den gesamten HR-Bereich unseres Hauses und begleiten unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Mit Ihrer Fachkompetenz, Ihrer selbstständigen Arbeitsweise und Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung tragen Sie massgeblich zu einer positiven Unternehmenskultur und zum nachhaltigen Erfolg unseres Hotels bei.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Führung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Life Cycles
• Rekrutierung, Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung für Vertragswesen, Bewilligungen, Sozialversicherungen und Personaladministration
• Selbstständige Lohnverarbeitung im Mirus inklusive Quellensteuerabrechnungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Austrittsdokumenten und weiteren HR-relevanten Unterlagen
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, des L-GAV sowie interner Richtlinien
• Erstellung und Überwachung des Personalbudgets sowie HR-Controlling
• Betreuung des Personalhauses und Ansprechpartner*in für internationale Mitarbeitende

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse des L-GAV, der Sozialversicherungen sowie des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen; Kenntnisse von Mirus sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Verantwortungsbewusste, belastbare Persönlichkeit mit Zahlenaffinität, vernetzter Denkweise und Hands-on-Mentalität
• Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und sicheres Auftreten
• Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliche Umgangsformen

Wir bieten:

• Ein motiviertes, junges und internationales Team
• Mitarbeiterrabatte: 50% Rabatt für Mitarbeitende in unseren Restaurants sowie im SPA- & Wellnessbereich
• Family & Friends Rate: Vergünstigte Zimmerbuchungen für Familienangehörige und Freunde unserer Mitarbeitenden
• Kostenlose Verpflegung: 1 warme Mahlzeit, frisches Obst, Wasser, Kaffee, Tee sowie diverse Erfrischungsgetränke
• Gratisparkplatz sowie vergünstigte Personalunterkünfte (je nach Verfügbarkeit)
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen der Schweiz

Über uns & Kontaktaufnahme

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung grandbeaurivage.ch/jobs-karriere

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten mehr über unser Team erfahren?

Ihr Kontakt:

Frau Sindy Holland-Cunz

HR-Manager

+41 33 826 70 07

hr@grandbeaurivage.ch

Chancengleichheit

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

GRAND HOTEL BEAU RIVAGE AG, Höheweg 211, 3800 Interlaken - Switzerland

www.grandbeaurivage.ch

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