Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, Fachrichtung Verkehrsdienst ab 1.2.2028, 100 %

Polizeiliche/-r Sicherheitsassistent/-in, Fachrichtung Verkehrsdienst ab 1.2.2028, 100 %

Bern01.02.2028

Täglich am Puls des Geschehens, täglich neue Begegnungen, täglich neue Herausforderungen. Facettenreich, spannend und erfüllend. So könnte Ihr neuer Berufsalltag sein, ein Alltag voller Abwechslung und Verantwortung.

Informieren Sie sich über diesen attraktiven Beruf unter www.polizeiberufe.ch. Dort finden Sie weitere Angaben zum Anforderungsprofil, zum angepassten Auswahlverfahren, zur Ausbildung, zu den Anstellungsbedingungen sowie den Link auf das Online-Bewerbungsformular. Melden Sie sich unverbindlich an eine unserer Informationsveranstaltungen an.

Ihre Aufgaben

• Verkehrsregelung und Verkehrsdienst
• Überwachung der Einhaltung der Verkehrsregeln
• Ordnungsdienst an Sportveranstaltungen, Konzerten, Messen und weiteren Grossanlässen
• Ansprechperson für Verkehrsteilnehmende und Bevölkerung
• Beitrag zu Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Raum

Ihr Profil

• Schweizer Bürgerrecht
• Mindestalter von 21 Jahren bei Ausbildungsbeginn
• Führerausweis Kategorie B
• Abgeschlossene Berufslehre (EBA/EFZ) oder gleichwertige Ausbildung – weitere Informationen zu anerkannten Ausbildungen auf unserer Internetseite
• Freude am Kontakt mit Menschen und an der Arbeit im Team
• Guter Leumund
• Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• Eine viermonatige, umfassende und entlöhnte Vollzeitausbildung zur/zum uniformierten polizeilichen Sicherheitsassistent/-in SPI, Fachrichtung Verkehrsdienst.
• Attraktive Sozialleistungen und Pensionskassenlösung mit vorfinanzierter Möglichkeit zur Frühpensionierung
• Ein dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Möglichkeit zur Reduktion des Beschäftigungsgrads
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote sowie Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten