Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d) 80 %

Fachspezialist:in Datenmanagement für Rankings & Akkreditierungen (m/w/d)

80 % (unbefristet, ab 01.01.2027)

Ihre Aufgaben

Rankingaktivitäten unterstützen und Datenqualität sicherstellen

• Sie bereiten Ranking-Daten auf, validieren und analysieren diese und übernehmen die operative Bearbeitung von Ranking-Einreichungen.
• Sie koordinieren die Datenlieferungen mit internen Stellen und stellen eine termingerechte und qualitativ hochwertige Datenbasis sicher.

Akkreditierungen datenbasiert unterstützen

• Sie bereiten Kennzahlen, Indikatoren und Evidenzen für nationale und internationale Akkreditierungen auf.
• Sie unterstützen die Akkreditierungsberichterstattung durch die strukturierte Aufbereitung und Pflege relevanter Dokumentationen, Standards und Nachweise.

Daten in Entscheidungsgrundlagen übersetzen

• Sie entwickeln und pflegen aussagekräftige Dashboards und Reports mit Power BI.
• Sie führen Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammen, bereiten diese auf und stellen deren Qualität und Konsistenz sicher.
• Sie erstellen adressatengerechte Analysen und Visualisierungen zur Unterstützung der Qualitätsentwicklung und datenbasierter Entscheidungsprozesse der HSG.

Ihr Profil

Vorausgesetzt

• Hochschulabschluss (Master): vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften, Data Science, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt auf empirischen bzw. quantitativen Methoden
• Erfahrung in Ranking-, Akkreditierungs- und/oder Qualitätssicherungsprozessen im Hochschulkontext oder fundierte Erfahrung im Umgang mit Forschungs-, Hochschul- bzw. Bildungsdaten
• Solide BI-/Datenkompetenz: Power BI (Datenmodellierung, Dashboards), Datenaufbereitung (SQL, fortgeschrittenes Excel), Datenqualität
• Fähigkeit, aus Daten adressatengerechte Entscheidungsgrundlagen zu machen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Vertiefte BI-Kenntnisse (z.B. Power Query, Python oder R)
• Erfahrung mit Hochschul- bzw. Bildungsdaten (Ranking-, Befragungs-, Publikationsdaten)
• Erfahrung im Hochschulumfeld

Persönlich

• Strukturierte, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg
• Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und Qualitätsbewusstsein

Die Servicestelle für Qualitätsentwicklung der Universität St.Gallen (HSG) ist Teil des Ressort Qualität und Sustainability im Prorektorat Innovation und Qualität. Unsere Aufgaben umfassen die Durchführung von Akkreditierungen, die Unterstützung der Rankingaktivitäten, die Weiterentwicklung und Umsetzung von Evaluationen, die Bereitstellung von Monitoring-Tools, Analysen und Berichten für das Programmmanagement und informierte Entscheidungsprozesse sowie die Sicherstellung sprachlicher Konsistenz. Mit unseren Dienstleistungen, Analysen und Informationen unterstützen wir fundierte Entscheidungen, machen Entwicklungen und Erfolge sichtbar und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der HSG. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID Hier bewerben

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Netzwerk

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Dr. Karen Tinsner-Fuchs
Leiterin Qualitätsentwicklung

Daten verstehen. Gemeinsam Qualität messbar und sichtbar machen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie, werden Sie Teil unseres Teams.

Kathrin Bauert
Senior Recruiter

Recruiting bedeutet für mich, Zukunftsperspektiven zu schaffen. Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu uns zu begleiten.

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

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