Bauführer:in Holzbau

Was für uns zählt

• Du hast eine Ausbildung als Holzbautechniker:in oder Holzbaupolier:in CH oder eine gleichwertige Ausbildung
• Du gehst sicher mit Microsoft Office um
• Du beherrschst Cadwork in 3D und 2D
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau mit
• Du arbeitest gern im Team und übernimmst zuverlässig Verantwortung
• Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist

Dein Beitrag bei uns

• Du übernimmst die Arbeitsvorbereitung deiner Holzbauprojekte
• Du planst in 2D und 3D
• Du leitest deine Baustellen und koordinierst die Beteiligten
• Du nimmst an den Baustellensitzungen teil und vertrittst dein Projekt
• Du steuerst die Nachträge deiner Projekte
• Du erstellst und führst die Kostenübersicht

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für dich

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Holzbauprojekten
• Verantwortung ab dem ersten Tag sowie viel Freiraum für deine eigenen Ideen und Lösungsansätze
• Ein moderner Arbeitsplatz in unserer neuen Holzbauhalle mit Büro in Rigacher, bezugsbereit ab nächstem Jahr
• Ein eingespieltes Team mit einer offenen Kultur sowie regelmässigen gemeinsamen Anlässen und Firmenevents
• Attraktive Anstellungsbedingungen bei einem Pensum von 80 bis 100 Prozent, idealerweise 100 Prozent
• Ein Geschäftsauto, das auch privat genutzt werden kann
• Gratis Parkplatz, eine gute Verkehrsanbindung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte

vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenParkplatzkostenlose GetränkeSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteVereinbarkeit von Familie und BerufHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute Verkehrsanbindung

Kontakt

Robert Schnekenburger+41 52 355 05 55