Projektleiter/in Raum- & Verkehrsplanung

Ihre Hauptaufgaben

• Leitung und Koordination von Verkehrs- und Raumplanungsprojekten (Sondernutzungsplanungen, Folgeplanungen Gesamtverkehrskonzept, Betriebs- und Gestaltungskonzepte (BGK), Förderung Fuss- und Veloverkehr etc.)
• Mitarbeit bei übergeordneten kommunalen Planungen (Richt-, Nutzungs- und Energieplanung)
• Selbstständige Durchführung der unterschiedlichen Planungsverfahren inklusive Koordination mit internen und externen Fachstellen sowie der Initiierung und Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit
• Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der Erschliessungsplanung
• Implementierung und Bekleidung der Kontaktstelle öffentlicher Verkehr
• Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Entscheidungsgrundlagen und Anträgen zu Handen des Gemeinderates

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Fachrichtung Raum- und Verkehrsplanung, Architektur oder gleichwertiger Ausbildung mit ergänzender Vertiefung
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung bei kommunalen und kantonalen Planungsvorhaben, Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Interesse an der interdisziplinären und lösungsorientierten Zusammenarbeit in Themen der Mobilität, Siedlungs- und Freiraumentwicklung
• Ausgewiesene Kompetenzen in partizipativen Planungsprozessen sowie Fragestellungen des öffentlichen Raums
• Ausgewiesene Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, Verwaltungsrecht sowie der Umweltschutzgesetzgebung
• Sicherheit und Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck sowie IT-Anwenderkenntnisse
• Integre Persönlichkeit mit zuverlässiger, selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick und eine hohe Dienstleistungsmentalität

Unser Angebot

• Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.Teamgeist, der inspiriert: Eine motivierte Crew, die Sie unterstützt und gemeinsam Grosses erreicht.

• Work-Life Balance

  Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
  Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
  Home-Office Möglichkeit
  flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
  Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
  Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
  Sicherer Job und transparente Lohnpolitik

• Sozialleistungen

  Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
  kostenlose Krankentaggeldversicherung
  Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
  Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt

• Berufliche Weiterentwicklung

  Weiterbildungsmöglichkeiten
  Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

• Benefits

  Dienstaltersgeschenke
  Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
  Mobilitätsentschädigung
  Telefonzulagen
  Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
  Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
  Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels
  Brand for Employees
  Mitarbeiterevents
  Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
  Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
  20 Minuten bezahlte Pause pro Tag

Kontakt

Jasmin Boller
Schulstrasse 2
8867 Niederurnenjasmin.boller@glarus-nord.ch058 611 70 21