HR Assistentin / HR Assistent

Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich (PUK) gehört zu den führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Mit über 2'500 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die ganzheitliche Behandlung und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als universitäre Klinik verbinden wir klinische Expertise mit Forschung und Lehre – in einem Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist.

Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR Services Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, lösungs- und serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Freude anpackt, Verantwortung übernimmt und sich gemeinsam mit uns einsetzt, in der Rolle als:

HR Assistentin / HR Assistent

100%

Ihre Aufgaben

• Anlaufstelle für administrative Fragen im HR-Bereich
• Selbstständige administrative Abwicklung von Personalprozessen (Eintritte, Austritte, diverse Anstellungsmutationen etc.)
• Erstellen der Ein- und Austrittsunterlagen
• Verwalten und Bewirtschaften der Personaldossiers
• Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbestätigungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion; idealerweise im Spitalumfeld und/oder in der öffentlichen Verwaltung
• Gute MS-Office und wenn möglich SAP-HCM Anwenderkenntnisse
• Lösungs- und kundenorientierte Denkweise
• Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, welches in der täglichen Arbeit eingesetzt wird
• Teamorientiert mit einer selbständigen Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch

Unser Angebot

• Raum für Ideen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Stark im Team: Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
• Zukunft aktiv gestalten: Mitwirkung an Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Gesundheit im Fokus: Diverse gesundheitsfördernde Angebote, grüne Oasen sowie ein klinikinternes Care-Team
• Zukunftsvorsorge mit Mehrwert: 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
• Nachhaltig unterwegs: Beteiligung am ZVV-BonusPass oder Generalabonnement