Senior DevOps Software & Specification Engineer (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Senior DevOps Software & Specification Engineer (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Bei PostFinance betreiben und entwickeln wir unsere Requirements-Management-Plattform Polarion ALM weiter und gestalten gleichzeitig den Aufbau eines modernen Specification-as-Code Ansatzes. Wir sind ein Team im Aufbau und suchen dich als Senior DevOps Software & Specification Engineer. Du bist technisch versiert, ein erfahrener Developer mit DevOps-Mindset, der Spass hat, Toolchains und Standards aufzubauen, Anforderungen nachhaltig als Code zu führen und den nutzenden Teams in der Transition hin zu moderner Arbeitsweise zu unterstützen. So können wir die nutzenden Teams enabeln, ihr T-Shaping zu fördern, ihre Artefakte as-Code zu führen und die AI-readiness zu erhöhen. Dabei schaffen wir die Grundlage für eine durchgängige Traceability von der Anforderung über die Umsetzung bis zum produktiven Einsatz und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Beschleunigung der Softwareentwicklung bei PostFinance.

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum1.11.2026Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 110'000 - 130'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung unserer Requirements-Management-Plattformen
• Du betreibst unser etabliertes Requirements-Management-Tool Polarion und gestaltest dessen kontinuierliche Weiterentwicklung zu einer modernen, zukunftsorientierten Lösung aktiv mit
• Du gestaltest den Aufbau und die Umsetzung einer modernen Requirements-as-Code Lösung mit Spec-Driven-Development Ansatz.
• Du entwickelst und betreibst Lösungen, Integrationen sowie verschiedene Automatisierungen durchgängig entlang der Toolchain vom Software Delivery Lifecycle
• Du setzt CI/CD-Pipelines sowie AI-gestützte Werkzeuge für Entwicklung, Analyse, Testing und Dokumentation ein
• Du arbeitest eng mit Entwicklern, Business Analysten, Testern, Architekten, Product Owner und weiteren Stakeholdern aus den rund 100 Delivery Teams der PostFinance zusammen

Das bringst du mit

• Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH) oder eine vergleichbare Praxiserfahrung, mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Engineer, DevOps Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Rolle
• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung geschäftskritischer Anwendungen und Plattformen
• Gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, TypeScript, Angular, REST-APIs sowie CI/CD-Pipelines
• Erfahrung mit gewachsenen Enterprise-Landschaften, idealerweise mit Polarion ALM, Groovy oder vergleichbaren Technologien
• Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie Interesse an modernen Engineering-Praktiken, AI-Tools und Specs-as-Code

Lohngleichheit110'000 bis 130'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110'000 und 130'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.