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Publiziert seit 30 Tagen (am 23.09.2026)vor 30 Tagen

Manager - Payroll Consulting & Mandatsverantwortung

PwCZürich
Vollzeit

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Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und den Ausbau eines nationalen und internationalen Kundenportfolios
  • Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Payroll-Mandaten inklusive komplexer nationaler und internationaler Payroll-Lösungen, Shadow Payroll und Gross-up-Berechnungen
  • Durchführung, Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der monatlichen Lohnverarbeitung unter Einhaltung sämtlicher sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Erstellung von Deklarationen, Meldungen und Reports für Sozialversicherungen, Quellensteuern und Behörden sowie Durchführung aller Jahresabschluss- und Jahresendverarbeitungsaufgaben
  • Beratung von Kunden in den Bereichen Sozialversicherungen, Quellensteuern und Personaladministration sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Termintreue und Compliance
  • Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Payroll Specialists sowie Förderung einer leistungsorientierten und kollegialen Zusammenarbeit
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen sowie aktive Mitwirkung an internen und kundenspezifischen Projekten

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung komplexer Lohnverarbeitungen, einschliesslich internationaler und entsandter Mitarbeitender sowie Shadow Payroll
  • Erfahrung in der Steuerung von Mandaten und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen
  • Kenntnisse gängiger Payroll- und HRM-Systeme, insbesondere SAP und Abacus
  • Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Erfahrung in Prozessoptimierungs- und Transformationsprojekten sowie Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Fachausweis Sozialversicherungen, HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung
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