Pflegefachperson 60-90%

Das Wohnheim Tangram bietet Menschen mit körperlich und neurologisch schweren Beeinträchtigungen eine Wohn-, Betreuungs- und Tagestrukturmöglichkeit in ländlicher Umgebung.

Für das Wohnen stehen im Wohnheim Tangram moderne, für Betreuung und Pflege von körperlich Beeinträchtigte bestausgestattete Wohnstudios zur Verfügung. Dazu gehört eine differenzierten Pflegebetreuung von jungen bis reifen körperbehinderten Personen. Eine umfassende hauswirtschaftliche Versorgung und eine gesunde, ausgewogene Ernährung ist selbstverständlich.

Das Ziel des Wohnens im Tangram ist, so weit wie möglich einen normalisierten Wohnalltag zu verwirklichen sowie die in der Rehabilitation erlernten Alltagsfähigkeiten zu fördern und zu erhalten.

Was bringst du mit:

• Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF/FH; FaGe; FaSRK; DN1; DN2; AKP)
• Freude an ressourcen- und bedürfnisorientierter Pflege & Begleitung 
• Aufmerksamkeit für Veränderungen / Notfallsituationen und sicheres Handeln
• Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten

Was bieten wir:

• Motiviertes, dynamisches und humorvolles interdisziplinäres Team Pflege und Betreuung von jungen bis reifen körperbehinderten Personen 
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem lebhaften, sozialen und wertschätzenden Umfeld
• Geregelte Dienste gemäss Einsatzbereich in einem Familienfreundlichen Betrieb, auf Dienstwünsche wird eingegangen
• Ein internes Nachtwachen Team 
• Moderne elektronische Dokumentation & klare Strukturen
• Vielfältiges internes und externes Bildungsangebot, Förderung von externen Aus- und Weiterbildungen
• Attraktive Fringe Benefits

Das Curriculum Vitae kann als PDF eingereicht werden.

Fringe Benefits 

Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance

• 5 Wochen Ferien, ab 55 Jahren 6 Wochen
• Bezahlte Abwesenheiten bei besonderen Ereignissen 

(z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug)

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub (nach Absprache)
• Zeitausgleich von Mehrstunden (1:1)
• Gute ÖV-Anbindung
• Je nach Funktion teilweise Möglichkeit für Homeoffice

Finanzielle Leistungen

• 13. Monatslohn (anteilsmässig)
• Familienzulage von CHF 350.- à Pensum / Monat zusätzlich zu den gesetzlichen Zulagen 
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Funktionszulagen
• Zulage bei kurzfristigem Einspringen innerhalb von 48 Stunden
• Prämie für erfolgreiche Personalempfehlungen im Pflegebereich
• Treueprämien alle 5 Jahre ab 10 Dienstjahren (Geldbetrag oder zusätzliche Freizeit)

Soziale Sicherheit & Vorsorge

• Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall:

- 100 % während der ersten 3 Monate

- anschliessend 90 % Krankentaggeld oder Unfalltaggeld bis zu 21 Monate

• Attraktive Prämienanteile bei den Versicherungen (z.B. UVGZ-Abzug ca. 1.399%)
• Kein Abzug für die Krankentaggeldversicherung (KTG)

Familie & Vereinbarkeit                                                                   

• Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen bei 100 % Lohn
• Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen bei 100 % Lohn
• Bezahlte Abwesenheiten bei Kinderbetreuung
• Ergänzende Familienzulagen

Weiterbildung & Entwicklung               

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Interne Fachschulungen (z. B. Kinästhetik, Reanimation, Hygiene)
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Regelmässige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Gesundheit & Wohlbefinden           

• Vergünstigte Mahlzeiten
• Eine Stunde Physiotherapie (standortabhängig)
• Gesundheitsbonus von CHF 50.– pro Jahr für sportliche Aktivitäten 

(gegen Nachweis)

Vergünstigungen & Infrastruktur

• Gratis Parkplätze (standortabhängig)
• Mitarbeitendenrabatte bei Apotheken:

- 10% Rabatt bei der Apotheke je nach Standort

Unternehmenskultur

• Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten