Performance Engineer 80-100% (m/w/d)

Als Performance Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Anwendungen die definierten Anforderungen an Effizienz, Performance und Stabilität erfüllen. Du entwickelst und automatisierst technische Tests, führst diese unter realistischen Lastszenarien durch und analysierst das Verhalten der Systeme gezielt auf Schwachstellen und Risiken. Dabei verbindest du Softwareentwicklung, Testautomatisierung und technisches Qualitätsverständnis und schaffst mit fundierten Testergebnissen eine verlässliche Grundlage für die Weiterentwicklung unserer Produkte.

Marco RüeggerGB-Leiter Produkt- & Prozessmanagement

Was du bewegst

Load & Performance Testing

• Validieren der nicht funktionalen Anforderungen hinsichtlich Effizienz, Performance und Stabilität

• Konzipieren und Aufbauen geeigneter Load- und Performance-Tests auf Basis der definierten Anforderungen

• Identifizieren und Bewerten potenzieller technischer Risiken und Performance-Engpässe innerhalb der Plattform

• Abstimmen des Testumfangs und der Testszenarien mit Architektur, Product Ownern und Product Management

Testautomatisierung & Durchführung

• Entwickeln und Pflegen von Testskripten sowie automatisierten Testszenarien

• Planen, Vorbereiten und Durchführen von Load- und Performance-Tests

• Einsetzen geeigneter Test-, Monitoring- und Analysewerkzeuge zur Überprüfung des Systemverhaltens

• Sicherstellen einer strukturierten, reproduzierbaren und nachvollziehbaren Testdurchführung

Analyse & Zusammenarbeit

• Analysieren und Bewerten von Testergebnissen sowie Identifizieren relevanter Abweichungen und Schwachstellen

• Abstimmen der Findings mit Product Ownern, Product Management und Architektur sowie Erfassen relevanter Abweichungen als Defects

• Erstellen aussagekräftiger Testberichte sowie Präsentieren der Ergebnisse, Findings und technischen Risiken

• Unterstützen bei der Ursachenanalyse und Einordnen identifizierter Performance- und Stabilitätsprobleme

• Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Product Management sowie Solution Architects und Product Ownern unserer Partner

Weshalb dir das gelingt

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH/Uni) in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• ISTQB Foundation Level Zertifizierung

• Erfahrung in der Softwareentwicklung und Testautomatisierung

• Praktische Erfahrung im Bereich Load & Performance Testing

• Fundiertes technisches Verständnis für komplexe IT-Produkte, Applikationen und Systemlandschaften

• Sicherer Umgang mit Load-&-Performance-Werkzeugen wie Artillery oder vergleichbaren Lösungen

• Kenntnisse in Monitoring- und Plattform-Technologien wie Splunk, Grafana und OpenShift

• Erfahrung mit Entwicklungs- und Automatisierungswerkzeugen wie Git und Playwright oder vergleichbaren Technologien

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, technische Zusammenhänge und Performance-Probleme systematisch zu untersuchen

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine technisch anspruchsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Performance, Effizienz und Stabilität unserer Produkte

• Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Testautomatisierung und technischer Qualitätssicherung

• Die Möglichkeit, Load- und Performance-Tests aktiv zu konzipieren, zu automatisieren und weiterzuentwickeln

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Testansätze

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialist:innen aus Architektur, Entwicklung und Product Management

• Moderne Arbeitsformen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice- und Workation-Möglichkeiten

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Bewerbungsformular

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Bewerbungsprozess

• 01 Sende uns deine Unter­lagen Deine Skills ent­sprechen unseren Anforderungen? Dann sende uns dein voll­ständiges Dossier über das Be­wer­bungsformular oder per E-Mail.
• 02 Wir kontaktieren dich Wir studieren deine Unter­lagen und wir oder unser externer Personal­dienstleister kontak­tieren dich für einen ersten Aus­tausch.
• 03 Wir vertiefen unser Kennen­­lernen Bei zwei Treffen in der IGS schauen wir, ob wir zusammen­passen. Und wenn du magst, kannst du auch gerne einen Probe­tag bei uns absol­vieren.
• 04 Die Entscheidung fällt Danach entscheiden du und unser jeweiliges Re­kru­tie­rungs­team indi­vi­duell, ob wir einen ge­mein­samen Weg gehen möchten und es zu einem Vertrags­abschluss kommt. Das ist der ei­gent­liche Start­schuss!

Fragen & Antworten

Welche Unterlagen soll ich einreichen?

Optimal für uns sind dein lückenloser Lebenslauf (CV), alle Arbeits­zeugnisse und Zeugnisse zu Aus- und Weiter­bildungen sowie Diplome. Bitte schreibe dazu zwei bis drei Sätze, weshalb du dich für diesen Job interessierst.

In welcher Form kann ich euch meine Bewerbung senden?

Wir freuen uns über eine E-Mail mit deinen Unterlagen als PDF. Oder noch besser: Du verwendest das Bewerbungs­formular auf unserer Webseite, wo du deine Unterlagen direkt als PDF hochladen kannst.

Wie lange dauert es, bis ihr euch erstmals bei mir meldet?

Innert drei Arbeitstagen erhältst du von uns eine Empfangs­bestätigung. Je nach Stand des Rekrutierungs­prozesses und allfälliger (Ferien-)Abwesen­heiten kann es danach zwei Wochen dauern, bis du zum weiteren Vorgehen eine Antwort bekommst.

Kann ich mich spontan bei euch bewerben?

Spontanbewerbungen sind bei uns willkommen. Wir prüfen gerne, ob du zu unseren Profilen passt und ob wir in naher Zukunft eine entsprechende Vakanz haben.
Allerdings kann es je nach Profil einige Zeit dauern, bis wir bei uns zu einer schlüssigen Antwort kommen. Wir bitten dich daher um etwas Geduld.

Ich bin im Studium oder habe dies soeben abgeschlossen. Soll ich mich bei der IGS bewerben?

Ja, gerne. Wir freuen uns auch über (Initiativ)­Bewerbungen von Berufs­einsteigenden oder Studierenden, die beispiels­weise auf der Suche nach Ferien­jobs oder einer Anstellung als Werk­studierende sind.

Information für Personalvermittlungen

Wir arbeiten aktuell mit ausgewählten Personal­vermittlungen zusammen mit entsprechenden vertraglichen Verein­barungen. Wir bitten daher darum, keine Dossiers ohne vorgängige Absprache einzureichen. Vielen Dank fürs Verständnis.

• Flexible Arbeits­zeiten
• Modernes Arbeits­umfeld, Stehpult
• Homeoffice möglich
• Zentraler Arbeits­ort nahe Haupt­bahnhof
• Grosszügige Möglich­keiten zur Weiter­bildung
• 40-h Woche, 5–6 Wochen Ferien
• Business-iPhone mit CH-Flatrate
• Private Unfall­ver­sicherung
• Beitrag an Kinderbetreuungskosten

Kontakt

Susanne Manser
Rekrutierung & Personalentwicklung

E-Mail: jobs@igs-gmbh.ch

Telefon: +41 71 246 57 57