Leitung Tagesstruktur Tangram

Über uns

Das Wohnheim Tangram bietet Menschen mit körperlich und neurologisch schweren Beeinträchtigungen eine Wohn-, Betreuungs- und Tagestrukturmöglichkeit in ländlicher Umgebung.

Für das Wohnen stehen im Wohnheim Tangram moderne, für Betreuung und Pflege von körperlich Beeinträchtigte bestausgestattete Wohnstudios zur Verfügung. Dazu gehören neben einer differenzierten Pflegebetreuung eine umfassende hauswirtschaftliche Versorgung und eine gesunde, ausgewogene Ernährung.

Das Ziel des Wohnens im Tangram ist, so weit wie möglich einen normalisierten Wohnalltag zu verwirklichen sowie die in der Rehabilitation erlernten Alltagsfähigkeiten zu fördern und zu erhalten.

Für die Tagesgestaltung von körperlich Beeinträchtigte stehen im Tangram speziell grosszügig konzipierte Räume und angepasste Einrichtungen zur Verfügung. Dazu gehört eine fachlich hoch spezialisierte Unterstützung und Fachbetreuung.

Das Ziel der Tagesgestaltung im Tangram ist, weit möglichst eine lebenslange Entwicklungs- und Lernfähigkeit zu realisieren sowie die körperlichen und kognitiven Fähigkeiten individuell zu fördern, zu erhalten und in das soziale Umfeld zu integrieren.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die Verantwortung für die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung der Tagesstruktur Tangram. Dabei werden Sie direkt von der Co-Geschäftsführung unterstützt
• Sie führen das Team von 9 Mitarbeitenden am Standort Tagesstruktur Tangram
• Sie gestalten in Zusammenarbeit mit dem Team die Weiterentwicklung des Standorts, im Einklang mit Leitbild, Werte Ziele und Strategie der Stiftung WKB.
• Sie schaffen optimale Rahmenbedingungen für die ganzheitliche Förderung und Begleitung der Klientel
• Sie sind Teil des Leitungsteams der Stiftung WKB und nehmen an regelmässigen Sitzungen und Arbeitsgruppen teil
• Sie verantworten die Aufnahme- und Austrittsverfahren der Klientel und vernetzen sich mit Zuweisern und Behörden
• Sie tragen Mitverantwortung für das Budget ihres Bereiches

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine höhere Fachausbildung im Bereich Arbeitsagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik (oder Äquivalenz)
• Sie haben Erfahrung im Führen von Teams und eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung
• Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Resilienz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Ihre Führungskultur ist wertschätzend, transparent, mit einer verbindlichen, klaren Kommunikation
• Sie bringen Freude mit, den Standort im Sinne der Stiftung weiterzuentwickeln
• Sie sind bereit ein starkes, selbständigen, innovatives Team zu führen

Übernehmen Sie eine Führungsrolle in einer engagierten Stiftung für Menschen mit einer Körperbehinderung. Sie tragen dazu bei, dass Menschen mit einer erworbenen Körperbehinderung eine sinnvolle Tagesstruktur erhalten. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit hoch motivierten Mitarbeitenden, eine Klientel mit Lebensfreude und einem starken gesellschaftlichen Auftrag.

Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung frei.

Fringe Benefits 

Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance

• 5 Wochen Ferien, ab 55 Jahren 6 Wochen
• Bezahlte Abwesenheiten bei besonderen Ereignissen 

(z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug)

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub (nach Absprache)
• Zeitausgleich von Mehrstunden (1:1)
• Gute ÖV-Anbindung
• Je nach Funktion teilweise Möglichkeit für Homeoffice

Finanzielle Leistungen

• 13. Monatslohn (anteilsmässig)
• Familienzulage von CHF 350.- à Pensum / Monat zusätzlich zu den gesetzlichen Zulagen 
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Funktionszulagen
• Zulage bei kurzfristigem Einspringen innerhalb von 48 Stunden
• Prämie für erfolgreiche Personalempfehlungen im Pflegebereich
• Treueprämien alle 5 Jahre ab 10 Dienstjahren (Geldbetrag oder zusätzliche Freizeit)

Soziale Sicherheit & Vorsorge

• Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall:

- 100 % während der ersten 3 Monate

- anschliessend 90 % Krankentaggeld oder Unfalltaggeld bis zu 21 Monate

• Attraktive Prämienanteile bei den Versicherungen (z.B. UVGZ-Abzug ca. 1.399%)
• Kein Abzug für die Krankentaggeldversicherung (KTG)

Familie & Vereinbarkeit                                                                   

• Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen bei 100 % Lohn
• Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen bei 100 % Lohn
• Bezahlte Abwesenheiten bei Kinderbetreuung
• Ergänzende Familienzulagen

Weiterbildung & Entwicklung               

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Interne Fachschulungen (z. B. Kinästhetik, Reanimation, Hygiene)
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Regelmässige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Gesundheit & Wohlbefinden           

• Vergünstigte Mahlzeiten
• Eine Stunde Physiotherapie (standortabhängig)
• Gesundheitsbonus von CHF 50.– pro Jahr für sportliche Aktivitäten 

(gegen Nachweis)

Vergünstigungen & Infrastruktur

• Gratis Parkplätze (standortabhängig)
• Mitarbeitendenrabatte bei Apotheken:

- 10% Rabatt bei der Apotheke je nach Standort

Unternehmenskultur

• Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
• Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten