Fachspezialist:in Testing Asset Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Fachspezialist:in Testing Asset Management (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Du möchtest die Zukunft des Asset Managements bei PostFinance aktiv mitgestalten? Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Anlagelösungen und des Ausbaus unserer Fondsaktivitäten setzt du mit deinem Qualitätsbewusstsein und deiner Testing-Expertise wichtige Impulse für stabile Prozesse, zuverlässige Systeme und überzeugende Kundenerlebnisse. Gemeinsam mit Fachbereichen, IT und externen Partnern sorgst du dafür, dass neue Lösungen den fachlichen Anforderungen entsprechen und erfolgreich in den Betrieb überführt werden.

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.01.2027Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 110'000 - 120'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du gestaltest Testaktivitäten in zentralen Projekten zur Weiterentwicklung des Asset Managements und zur Einführung neuer Systeme
• Du planst, koordinierst und dokumentierst Fachtests sowie User Acceptance Tests (UAT) innerhalb unserer Organisationseinheit und darüber hinaus und stellst gemeinsam mit dem End-to-End-Testteam eine hohe Testqualität sicher
• Du unterstützt das fachliche Testing von Applikationen, Schnittstellen und Prozessen entlang der Customer Journeys Privatkunden und stellst deren fachliche Qualität sicher
• Du erarbeitest Testfälle und Abnahmekriterien gemeinsam mit Customer Journey Ownern, IT und externen Partnern
• Du identifizierst Fehler, analysierst Ursachen und begleitest die nachhaltige Behebung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du bringst neue Perspektiven ein, hinterfragst bestehende Lösungen und trägst dazu bei, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV) oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Fachtesting, Business Testing oder in der Quality Assurance, idealerweise im Bereich Wertschriftengeschäft, Vorsorge oder Digital Assets
• Sehr gutes Verständnis von Front-to-Back-Prozessen im Anlagegeschäft
• Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten sowie im Einsatz von Testmanagement-Methoden und -Werkzeugen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Zusammenhänge über Bereichsgrenzen hinweg zu erkennen
• Vernetzte Denkweise, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Lohngleichheit110'000 bis 120'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110'000 und 120'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.