Stellenbeschreibung

So bringst du KPMG weiter

Betreue selbständig spannende Mandate und beantworte Fragestellungen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, unter anderem betreffend Arbeitsverträge, Kündigungsfälle, Personalreglemente, Entsendungen, Personalverleih, Beantragung von Arbeitsbewilligungen, etc.
Wirke mit bei länderübergreifenden Projekten mit arbeitsrechtlichem Fokus (u.a. grenzüberschreitendes Arbeiten)
Arbeite zusammen mit anderen Expert*innen in interdisziplinären Teams bei M&A Transaktionen bspw. Betriebsübergängen, Umstrukturierungen, Ansiedlungen von internationalen Konzernen, Design und Implementierung von Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, etc.
Bringe dich bei der Weiterentwicklung unseres Marktauftritts, unserer Beratungsdienstleistung Arbeitsrecht und den Technologielösungen von KPMG Law ein
Leiste einen Beitrag bei der Planung und Durchführung von Kunden-Events sowie bei internen und externen Schulungen
Verfasse Publikationen im Bereich Arbeitsrecht

Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Master of Law/ lic. iur.)
Schweizer Anwaltspatent bevorzugt
Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im internationalen Umfeld, von Vorteil
Eigeninitiative, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Freude an intellektuell fordernder, praxis- und kundenorientierter Arbeit im internationalen und interdisziplinären Umfeld