Co-Bereichsleiter/-in Pflege (70%-100%)

Das erwartet Dich

Du bist eingebettet in ein Führungsteam, welches eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit pflegt. Daher eignet sich die Funktion sowohl für erfahrene Führungspersonen, ist aber gleichzeitig auch eine gute Chance für geeignete Fachpersonen, welche den Einstieg in eine Führungsfunktion wagen möchten.

Bei uns findest Du ein breit abgestütztes, spannendes und innovatives Arbeitsumfeld, welches Du gemeinsam mit Deiner Kollegin und mit Deinem Team weiter entwickeln kannst. Dabei wirst Du vom Pflegekader und den Fachverantwortlichen Pflege unterstützt. Dich erwarten zudem vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, berufliche Perspektiven sowie faire Arbeits- und Anstellungsbedingungen.

Eine engagierte und offene Co-Bereichsleiterin und ihr motiviertes Team freuen sich auf Dich!

Für Auskünfte steht Dir Herr Uwe Höllrigl, Leiter Chasa Puntota, Tel. +41 81 861 21 81 gerne zur Verfügung.

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Unter dem Dach "Center da sandà Engiadina Bassa "(CSEB) / " Gesundheitszentrum Unterengadin" gehen wichtige regionale Anbieter in den Bereichen Gesundheitsversorgung und Wellness einen gemeinsamen Weg. In der Nationalparkregion erwartet Sie eine wunderbare Umgebung mit vielseitigen Erholung- und Sportmöglichkeiten.

Die Langzeitpflege im Unterengadin richtet sich nach einem ganzheitlichen und dezentralen Pflege- und Betreuungsmodell, bei welchem die bedürftigen Menschen im Zentrum stehen. Die Chüra-Betriebe umfassen zwei Pflegeheime in Scuol und je eine Pflegegruppe in Zernez und Samnaun mit insgesamt 95 Betten sowie eine Spitex und eine Beratungsstelle.

Anforderungsprofil

• Führungserfahrung und Führungsausbildung von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Fähigkeit, die Mitarbeitenden mit Leadership zu begeistern
• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder als Fachfrau/Fachmann Gesundheit
• Erfahrung im Bereich Langzeitpflege sowie Freude daran, das Fachgebiet laufend weiter zu entwickeln
• Hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit

Hauptaufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams mit gut 20 Mitarbeitenden, gemeinsam mit der Co-Bereichsleiterin
• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen, bedürfnisorientierten und professionellen Pflege und Betreuung der 33 Bewohnenden
• Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung der Bewohnenden
• Leitung bzw. Mitarbeit in übergeordneten betrieblichen Projekten