Kampagnen- und Kommunikationsmanager:in Firmenkunden (befristet)

Stellenbeschreibung

Kampagnen- und Kommunikationsmanager:in Firmenkunden (befristet)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Als Kampagnen- und Kommunikationsmanager:in stellst du die Bedürfnisse unserer Firmenkunden konsequent ins Zentrum. Du entwickelst wirkungsvolle Vermarktungskonzepte und Customer Journeys und verantwortest die Umsetzung von Cross-Channel-Vermarktungsmassnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung (End-to-End). Dabei orientierst du dich an den strategischen Zielen und übergeordneten Vermarktungsschwerpunkten von PostFinance. Mit deinem Gespür für kundenzentrierte Kommunikation und datengetriebene Entscheidungen orchestrierst du Massnahmen entlang der gesamten Customer Journey über verschiedene Kanäle und Touchpoints hinweg.Mit deinem Engagement und deiner Motivation leistest du einen wichtigen Beitrag zum nachhaltigen Erfolg von PostFinance im Firmenkundenmarkt. 

Für diese Funktion suchen wir im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung eine Verstärkung für den Zeitraum von Januar bis Ende September 2027. 

  

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum01.01.2027Anstellungsdauerbefristet
LohnrangeCHF 100'000 - 115'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du verantwortest und planst die inhaltliche Ausgestaltung und Umsetzung von themen-, produkt- und regulatorischen Vermarktungskampagnen mit Schwerpunkt Firmenkunden
• Du pflegst Schnittstellen zu diversen internen und externen Stakeholdern, vertrittst das Team in Projekten und übernimmst den Lead für die daraus entstehenden Marketingmassnahmen
• Du analysierst laufend deine Kampagnen auf Basis von Reportings anhand von geeigneten Kennzahlen und bist für deren Steuerung und Optimierung verantwortlich
• Du erstellst Erfolgskontrollen zur Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit der Marketingmassnahmen und trägst Verantwortung für die Budgetplanung und -einhaltung
• Du identifizierst neue Möglichkeiten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Vermarktungsmassnahmen und betrachtest Veränderungen als eine Chance

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss (FH/Universität) in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich; alternativ eine entsprechende Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Ausgeprägte Macherpersönlichkeit mit einer starken Umsetzungsorientierung und der Fähigkeit, Konzepte erfolgreich in die Praxis zu überführen, idealerweise im B2B-Umfeld
• Hohes Mass an Ownership, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie ein sicheres Auftreten und professionelles Stakeholdermanagement
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Anspruchsgruppen zielgerichtet abzuholen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprachen sind ein Plus

Lohngleichheit100'000 bis 115'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 100'000 und 115'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.