Mitarbeiter:in Compliance Office Firmenkunden

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter:in Compliance Office Firmenkunden

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Compliance Office stellst du sicher, dass PostFinance im Umgang mit Firmenkund:innen alle gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben erfüllt. Du erkennst Risiken frühzeitig, klärst sie direkt mit den Kund:innen und dokumentierst deine Erkenntnisse in präzisen Berichten. Mit deinem Engagement stärkst du die Integrität und das Vertrauen in PostFinance. So trägst du dazu bei, dass unsere Compliance-Prozesse zuverlässig und transparent bleiben.

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice StartdatumasapAnstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 85'000 - 100'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du erkennst fallbezogene Risiken und klärst sie direkt mit Kund:innen unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Du beurteilst Geschäftsbeziehungen und Kundentransaktionen und verfasst präzise, redaktionell einwandfreie Berichte
• Du stellst die Einhaltung der Sorgfaltspflichten und der Steuercompliance sicher
• Du bewegst dich dank deinem Wissen sicher zwischen Recht und Bankwesen und findest zielgerichtete, compliance-konforme Lösungen für Kund:innen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Banklehre, höhere Fachschule oder Studium in Rechts- oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich und idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
• Rasche Auffassungsgabe sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Fähigkeit zur gezielten Priorisierung mehrerer Aufgaben für ein selbstverantwortliches Fallmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit85'000 bis 100'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 85'000 und 100'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.