Leiter:in HR Entwicklung & Projekte 80-100%

Deine Rolle

• Führung des HR-Teams Entwicklung, Projekte und Recruiting (2–3 Mitarbeitende)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Prozesse, des Employer Brandings sowie Beratung der Führungskräfte bei allgemeinen HR-Themen und der Personalauswahl
• Konzeption von Angeboten der Personal- und Führungsentwicklung, von Führungsschulungen bis zur Nachfolgeplanung
• Leitung von HR-Projekten und Digitalisierung von Prozessen wie On- und Offboarding, Mitarbeitergesprächen oder Arbeitszeugnissen
• Vereinfachung von Abläufen und Schnittstellen im HR, gesteuert über aussagekräftige Kennzahlen

Dein Profil

• Höhere Ausbildung (FH, HF oder Universität) im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting sowie Führungserfahrung
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen, ABACUS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sicherheit im Projekt- und Prozessmanagement
• Pragmatische, umsetzungsstarke Art und Freude an Veränderungen
• Ein Herz für unseren sozialen Auftrag

Deine Benefits

• Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Vielfältige Möglichkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Moderne Infrastruktur, Personalrestaurant

Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. Bewerbungen, Kandidatendossiers sowie Kontaktaufnahmen durch Stellenvermittlungen, Personalberatungen oder andere Vermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.

Deine Rolle

• Führung des HR-Teams Entwicklung, Projekte und Recruiting (2–3 Mitarbeitende)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Prozesse, des Employer Brandings sowie Beratung der Führungskräfte bei allgemeinen HR-Themen und der Personalauswahl
• Konzeption von Angeboten der Personal- und Führungsentwicklung, von Führungsschulungen bis zur Nachfolgeplanung
• Leitung von HR-Projekten und Digitalisierung von Prozessen wie On- und Offboarding, Mitarbeitergesprächen oder Arbeitszeugnissen
• Vereinfachung von Abläufen und Schnittstellen im HR, gesteuert über aussagekräftige Kennzahlen

Dein Profil

• Höhere Ausbildung (FH, HF oder Universität) im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting sowie Führungserfahrung
• Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen, ABACUS-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sicherheit im Projekt- und Prozessmanagement
• Pragmatische, umsetzungsstarke Art und Freude an Veränderungen
• Ein Herz für unseren sozialen Auftrag

Deine Benefits

• Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Vielfältige Möglichkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Moderne Infrastruktur, Personalrestaurant

Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen. Bewerbungen, Kandidatendossiers sowie Kontaktaufnahmen durch Stellenvermittlungen, Personalberatungen oder andere Vermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.