Athletenprogramm Project Portfolio Steering & Business Intelligence (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Athletenprogramm Project Portfolio Steering & Business Intelligence (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Du möchtest verstehen, wie ein Unternehmen seine strategischen Investitionen im Innovationsbereich plant, priorisiert und steuert? Im Traineeprogramm Project Portfolio Steering erhältst du einen einzigartigen Einblick in das unternehmensweite Gesamtportfoliomanagement. Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategie, Projekt Portfolio Management, Business Intelligence und der Vertriebssteuerung und unterstützt den Leiter Project Portfolio Steering / Gesamtportfoliomanagement im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Fragestellungen. Dabei lernst du, wie datenbasierte Entscheidungsgrundlagen entstehen und wie Investitionen anhand von Wirkung, Prioritäten, Ressourcen und Unternehmenszielen gesteuert werden.

 

Pensum40-70%Arbeitsort Bern Startdatum01.03.2027Anstellungsdauerbefristet
12 MonateLohnrangeCHF 78'000 - 78'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Management-, Portfolio- und Steuerungsgremien sowie bei der Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen
• Du arbeitest aktiv an Themen wie Portfolio Controlling, Portfolio Data Hub, Drumbeat Planning, Wirkungssteuerung und Portfolio-Management mit
• Du analysierst Daten, entwickelst Reports und Dashboards weiter und unterstützt dabei, aus Daten verständliche Management-Insights abzuleiten
• Du übernimmst eigenständig konzeptionelle und organisatorische Sonderaufgaben für den Leiter Project Portfolio Steering / Gesamtportfoliomanagement
• Du erhältst die Möglichkeit, dich entsprechend deiner Interessen vertieft in Themen wie Business Intelligence, Portfolio Analytics, Wirkungsmessung oder strategische Portfoliosteuerung einzubringen

Das bringst du mit

• Interesse an Projekt Portfolio Management, Business Intelligence, Datenanalyse, Reporting und datenbasierten Entscheidungsprozessen
• Erste Erfahrungen mit Power BI, SQL, Excel, Python oder ähnlichen Analyse- und Visualisierungstools von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Neugier auf Strategie-, Portfolio- und Unternehmenssteuerung sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

Lohngleichheit78'000 bis 78'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 78'000 und 78'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.