Leiter:in Wealth Planning 80% - 100%

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Schlägt dein Herz für Kunden mit anspruchsvollen Vorsorge- und Finanzplanungsthemen und möchtest du deine strategische Expertise, dein Fachwissen und deine Leidenschaft in einem erfolgreichen Universalbanken-Umfeld einbringen und weiterentwickeln?

Dann bist du vielleicht bald unser neues Gesicht für die Private Vorsorge und hilfst mit, die Zürcher Kantonalbank auf diesem Thema noch sichtbarer zu machen.

Als führende Bank im Wirtschaftsraum Zürich begleiten wir unsere Kundschaft bei allen wichtigen Lebensereignissen und setzen auf eine umfassende Beratung, die komplexe Fragestellungen professionell, verständlich und lebensnah erklärt. In deiner Rolle prägst du als Mitglied der Führungsteams Private Banking die Weiterentwicklung unseres erfolgreichen Wealth Plannings und positionierst die ZKB im Markt bei Privatkunden und Unternehmerinnen und Unternehmern als Referenz für ganzheitliche Vorsorge- und Finanzplanungslösungen.

Deine Aufgaben

• Strategische Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Wealth Planning mit rund 100 Mitarbeitenden in den Fachbereichen Finanzplanung und Vorsorge, Erbschaften, Steuern sowie Stab/Servicecenter
• Übersetzen von komplexen Vorsorge- und Planungsthemen in eine klare, verständliche Kundensprache und Sicherstellen einer einheitlichen, integralen und kundennahen Beratung im Markt
• Treiben und Mitgestalten der Vorsorgestrategie der Bank in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement sowie Stärken der Position/Positionierung der ZKB im Bereich Vorsorge und Wealth Planning
• Fördern einer proaktiven, vertriebsorientierten und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Führen, Inspirieren und Weiterentwickeln deiner Führungskräfte und Fachspezialistinnen und -spezialisten über mehrere Führungsstufen hinweg und Fördern einer engagierten und lernorientierten Kultur
• Positionieren der Zürcher Kantonalbank als kompetente Ansprechpartnerin in allen Segmenten im Aussenauftritt 
• Vorantreiben der Digitalisierung des Bereichs Wealth Planning und Sicherstellen der interdisziplinären Vernetzung im Themenfeld Vorsorge innerhalb des Private Bankings und darüber hinaus
• Mitgestalten der strategischen Weiterentwicklung des Private Banking als Mitglied des Führungsgremiums und Einbringen deines vernetzten, unternehmerischen Denkens für die Zukunft des Geschäftsbereichs und der Bank

Dein Profil

• Abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Gebiet sowie weiterführende Ausbildung (z.B. MAS, MBA, eidg. dipl. Finanzplanungsexpert:in oder gleichwertige Qualifikation) 
• Langjährige Berufserfahrung im Private Banking, idealerweise mit Schwerpunkt Wealth Planning, Finanzplanung und Vorsorgethemen sowie Erfahrung in einer vertriebsnahen Führungsfunktion 
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vorsorge, Vermögens- und Nachlassplanung sowie Steuern und die Fähigkeit, dieses Wissen in eine verständliche, adressatengerechte Kundensprache zu übersetzen 
• Strategisches, analytisches und vernetztes Denken sowie Sicherheit im Umgang mit ökonomischen Steuerungsgrössen, um das Private Banking gezielt weiterzuentwickeln und zu stärken 
• Ausgewiesene Leadership-Kompetenz mit Erfahrung in der Führung grösserer Einheiten über mehrere Führungsstufen hinweg, kombiniert mit Empathie, Klarheit und Freude an der Entwicklung von Menschen 
• Hohe Affinität zu Marktbearbeitung, Vertrieb und Aussenauftritt sowie die Bereitschaft, die ZKB als starke Stimme im Vorsorge- und Wealth-Planning-Markt zu vertreten 
• Offenheit für Veränderung und die Fähigkeit, bestehende Initiativen im Bereich Digitalisierung, Prozesse und Beratungskonzepte und weiterzuentwickeln 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse – jede weitere Sprache ist ein Pluspunkt 
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Repräsentationsfähigkeiten, um sowohl intern als auch extern überzeugend aufzutreten

Unser Angebot

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit einer Arbeitgeberin, die als einer der Top-Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet ist und grossen Wert auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung legt. 
• Ein hohes Mass an strategischer Gestaltungsfreiheit und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld 
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Diversität, Respekt und Zusammenarbeit fördert, sowie ein motiviertes und engagiertes Team 
• Interessante Anstellungsbedingungen und Benefits, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Ein moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet

Dein Kontakt Patrik Weymann
freut sich, dir zu helfen.
Telefon: 044 292 27 65Lerne uns als Arbeitgeberin kennenStelle weiterempfehlen