HR MANAGER / PEOPLE & CULTURE MANAGER (w/m/d) 100%

JobdetailsBewerben

Jobbeschreibung

Aufgaben, die du übernehmen wirst

• Gesamtverantwortung für das Human Resources Management sowie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs

• Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting und Onboarding bis zum Austritt

• Beratung und Sparring der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie Führungs- und Organisationsthemen

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Reglementen

• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsinitiativen

• Verantwortung für Salärrunden, Talent Management und Nachfolgeplanung

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

• Initiierung und Begleitung von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamstrukturen

• Weiterentwicklung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts und der Employee Experience

Stellenanforderungen

Anforderungsprofil

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit eidgenössischem HR-Fachausweis, und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Du kennst das Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen und hast Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung. Microsoft 365 und ERP-Systeme, vorzugsweise Proffix, sind dir vertraut. Erfahrung in der Organisations- und Kulturentwicklung setzen wir voraus. Du hast Veränderungsprozesse begleitet und an der Weiterentwicklung von Rollenbildern, Verantwortlichkeiten und Strukturen aktiv mitgewirkt. Du überzeugst durch hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Selbständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Zudem interessierst du dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und den sinnvollen Einsatz von KI.

Bewerben

oder

Job teilenMeine Daten

Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten an

Vor- und Nachname *E-Mail-Adresse *Telefonnummer *SchweizSchweiz

• International
• AfghanistanAfghanistan

Lebenslauf *

Lebenslauf hochladen

Datei hochladen oder Datei hier hinziehenDatei hochladen oder Datei hier hinziehenAkzeptierte Dateien: PDF, DOC, DOCX, JPEG und PNG bis zu 50 MB.Anschreiben

Laden Sie Ihr Anschreiben hoch

Datei hochladen oder Datei hier hinziehenDatei hochladen oder Datei hier hinziehenAkzeptierte Dateien: PDF, DOC, DOCX, JPEG und PNG bis zu 50 MB.Stattdessen hier schreibenFragen

Fast fertig! Wir haben ein paar weitere Fragen für Sie

Per wann wäre der Eintritt möglich? *Hast du deine Arbeitszeugnisse und Diplome mit dem Lebenlauf hochgeladen? *JaNeinWie ist deine Lohnvorstellung (Bruttolohn inkl. 13. Monatslohn)? *

Alle mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.

Senden

Alles erledigt!

Ihre Bewerbung wurde eingesendet!

Anderer Job

Sie haben sich bereits auf diese Stelle beworben

Vielen Dank für dein Interesse – wir haben deine Bewerbung bereits erhalten, daher kann diese neue Einreichung nicht akzeptiert werden. Deine vorherige Bewerbung liegt uns vor.

Wenn du Hilfe benötigst oder glaubst, dass es sich um einen Fehler handelt, sende uns bitte eine E-Mail an apply.hemagnova@recruitee-mail.com