HR-Assistenz (m/w/d) 40-50%

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Bauführer:in Hoch- und Umbau 100%

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Deine Aufgaben

• Du übernimmst kompetent die Personaladministration, welche den gesamten Prozess vom Eintritt bis zum Austritt abdeckt, und leistest zudem einen wichtigen Beitrag bei der monatlichen Lohnverarbeitung.
• Als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden kümmerst du dich um diverse Fragen und Anliegen. Dabei unterstützt du die HR-Verantwortliche tatkräftig bei der Betreuung und Beratung in unterschiedlichsten HR-relevanten Fragestellungen.
• Engagiert bringst du dich bei HR-relevanten Projekten ein und übernimmst die Mitorganisation diverser Personalanlässe, wodurch du aktiv zu einem positiven Arbeitsklima beiträgst.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, welche durch praktische Berufserfahrung und/oder eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen optimal ergänzt wird.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise. Als diskrete und verlässliche Persönlichkeit fällt es dir leicht, das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen und stets professionell zu handeln.
• Du verfügst über einen routinierten und sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen. Wenn du darüber hinaus bereits Erfahrung mit der Software ABACUS mitbringst, ist dies für diese Position von grossem Vorteil.

Benefits

Klare Strategie und Ziele

Karrierechancen
ROFRA Akademie

Selbständiges Arbeiten

Nachhaltig & Innovativ

Nadja Imfeld

HR-Verantwortliche