Senior Third Party Risk Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Senior Third Party Risk Manager (m/w/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Risiken frühzeitig erkennen, Zusammenhänge verstehen und die Zukunft aktiv mitgestalten: In dieser Schlüsselrolle überwachst du Drittparteirisiken und trägst dazu bei, dass PostFinance auch in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld sicher und erfolgreich unterwegs ist. Dabei erhältst du einen einzigartigen Einblick in die wesentlichen Geschäftsprozesse und Themenfelder der Bank und arbeitest mit Fach- und Führungskräften unterschiedlichster Bereiche zusammen. Besonders spannend: Das Thema Third Party Risk Management wird aktuell weiter ausgebaut. Dadurch bekommst du die Möglichkeit, neue Prozesse und Standards mitzugestalten und die Weiterentwicklung dieser Funktion aktiv mitzuprägen. Wenn du komplexe Risiken analysieren, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld mit viel Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum wirken möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

 

 

Pensum80-100%Arbeitsort Bern / Homeoffice Startdatum1.1.2027Anstellungsdauerunbefristet
LohnrangeCHF 145'000 - 165'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du überwachst als Teil der unabhängigen Risikokontrolle (2nd Line) die Risiken und Kontrollen im Bereich Drittparteien und beurteilst deren angemessene Steuerung
• Du stellst die Identifikation und Bewertung operationeller Risiken sowie die Wirksamkeit relevanter Kontrollen im Rahmen des Internen Kontrollsystems sicher
• Du analysierst komplexe Risikosituationen, leitest fundierte Empfehlungen ab und präsentierst deine Erkenntnisse adressatengerecht gegenüber Fachbereichen, Management und Gremien
• Du entwickelst die Überwachung von Drittparteien aktiv weiter und etablierst neue Prozesse, Methoden und Standards für ein zukunftsgerichtetes Third Party Risk Management
• Du führst risikobasierte Überwachungstätigkeiten wie Finanz-, Medien- oder Konzentrationsrisiko-Monitorings, Due-Diligence-Validierungen sowie die Beurteilung von ISAE-/SOC-Berichten durch
• Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat auf und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Risikomanagementtools sowie datenbasierter Auswertungen

Das bringst du mit

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Third Party Risk Management, Outsourcing Risk Management, operationellen Risikomanagement oder Internen Kontrollsystem (IKS)
• Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Risk Management, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Skills sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte fundiert zu beurteilen
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und Prioritäten zu setzen
• Überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen im Austausch mit Fachbereichen, Führungskräften und Gremien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz sowie Begeisterung, neue Prozesse, Methoden und Standards mitzugestalten

Lohngleichheit145'000 bis 165'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 145'000 und 165'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.