Berufsbildungsverantwortliche/r Pflege 60 - 70%

• Du stellst sicher, dass unser Ausbildungsauftrag erfolgreich auf den einzelnen Pflegeabteilungen umgesetzt wird.
• Dabei koordinierst, planst und überwachst du die Ausbildung auf den Pflegeabteilungen und stellst die Einhaltung wie auch Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben sicher.
• Du initiierst und unterstützt neue Ausbildungsmodelle und setzt diese in der Praxis zusammen mit dem Shared Governance Team um.
• Du führst die Fachverantwortlichen Berufsbildung und die Berufsbildner/innen in fachlicher Hinsicht
• Eng zusammenarbeitend mit den Bildungsverantwortlichen Pflege bist du unter anderem mitverantwortlich für die Rekrutierung von Lernenden und Studierenden in Betriebsanstellung (FaGe, HF, FH)
• Zudem arbeitest du eng mit der Bereichsleitung Pflege zusammen und du bist Kontaktperson für die externen, an der Ausbildung beteiligten Stellen und unterstützt in externen Projekt- und Arbeitsgruppen nach Auftrag.

• Du bist diplomierte Pflegefachfrau/-mann (DN II/HF/FH) mit mehrjähriger Berufserfahrung und bringst eine pädagogische Weiterbildung im Rahmen von 1800 Ausbildungsstunden mit.
• Als engagierte, kommunikationsstarke Person mit Leadership-Fähigkeiten bist du offen für Neuerungen und gestaltest solche gerne mit.
• Du besitzt eine strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und überzeugst durch deine Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office inklusive Outlook, runden dein Profil ab.
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.

An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.

Festanstellung

Lindenhofgruppe