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Publiziert seit 13 Tagen (am 10.10.2026)vor 13 Tagen

Leiter Pyrotechnische Fertigung (m/w/d) in Studen (SZ)

RWM Schweiz AGStuden
Vollzeit

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Stellenbeschreibung

Leiter Pyrotechnische Fertigung (m/w/d) in Studen (SZ)

RWM Schweiz AG in Studen

Ref.-Nr.:  CH01468

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

shareOntwittershareOnlinkedInshareOnxingWOFÜR WIR SIE SUCHEN
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Pyrotechnischen Fertigung
  • Kostenstellenverantwortung und Personaleinsatzplanung
  • Verantwortlich für Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Durchsetzen von Arbeitsrechtlichen-, Sicherheits- und Umweltschutz-Auflagen
  • Aufzeigen und Umsetzen von Verfahrensoptimierungen, Rationalisierungspotentialen und Verbesserungsmassnahmen
  • Durchführen von Abklärungen bei Abweichungen
  • Fertigungstechnische Beratung und Fertigung von Funktionsmustern
  • Sicherstellen von Wartung und Instandhaltung der Anlagen und Betriebsmittel
  • Fachtechnische Beurteilung von Betriebsmitteln für die Pyrotechnische Fertigung
  • Mitarbeit bei Risiko-Analysen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Technische Grundausbildung im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation, Weiterbildung auf Stufe HF oder FH
  • Erfahrungen im Umgang mit Explosivstoffen und Pyrotechnik sind von Vorteil
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Probleme strukturiert zerlegen, Zusammenhänge erkennen und Entscheidungen faktenbasiert treffen
  • Nicht nur Konzepte entwickeln, sondern auch in die Produktion gehen, Ursachen vor Ort verstehen und Massnahmen umsetzen
  • Verantwortung für Aufgaben, Termine und Ergebnisse übernehmen
  • Komplexe Sachverhalte einfach und verständlich gegenüber Mitarbeitern, Führungskräften und anderen Fachbereichen vermitteln
  • Bestehende Abläufe kritisch hinterfragen und neue Perspektiven und Lösungen entwickeln. 
  • Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und verfolgen diese konsequent
  • Sicherer Umgang mit MS Office, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR IHNEN BIETEN
  • 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
  • Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
  • Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
  • Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

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Zuständiger Ansprechpartner: Christoph Badertscher

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