Hochschulpraktikum Risk Management (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Hochschulpraktikum Risk Management (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Dauer Hochschulpraktikum: 1. Februar 2027 - 31. Juli 2027

Bist du an Finanzmärkten interessiert und möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium in die Praxis umsetzen? Dann könnte dies eine spannende Möglichkeit für dich sein! Im Risikomanagement von PostFinance tragen wir die Verantwortung für die finanziellen Risiken unserer Bilanz. Unser Ziel ist es, die Zins- und Liquiditätsrisiken von PostFinance aktiv zu steuern. Bei uns lernst du die grundlegenden Konzepte und Methoden des Risikomanagements kennen. Da wir ein breites Spektrum an Themen abdecken, bieten sich je nach deinen Stärken und Interessen verschiedene Möglichkeiten, deine Fähigkeiten bei uns einzubringen und weiterzuentwickeln

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern Startdatum01.02.2027AnstellungsdauerPraktikum
LohnrangeCHF 50'000 - 50'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du hilfst mit, eine der grössten Bankbilanzen der Schweiz zu managen
• Du unterstützt uns bei der aktiven Steuerung von Zins- und Liquiditätsrisiken
• Du hast eine wichtige Rolle in der Weiterentwicklung der dabei eingesetzten Tools
• Du misst Zins- und Liquiditätsrisiken mithilfe bestehender Modelle, interpretierst die Ergebnisse und bereitest diese auf

Das bringst du mit

• Du hast einen Bachelorabschluss in Physik, Mathematik, Informatik, Ingenieur-, Volks- oder Wirtschaftswissenschaften, der bei Programmbeginn nicht länger als zwei Jahre zurückliegt oder befindest dich mindestens im 4. Semester deines Bachelorstudiums
• Selbstständiges, strukturiertes und systematisches Arbeiten
• Ausgeprägte Neugier, grosser Lernwille und die Bereitschaft, dich mit ökonomischen Fragestellungen zu beschäftigen
• Programmierkenntnisse, beispielsweise in R
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Lohngleichheit50'000 bis 50'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 50'000 und 50'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.