Hochschulpraktikum Compliance (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Hochschulpraktikum Compliance (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Dauer Hochschulpraktikum: 1. Februar 2027 - 31. Juli 2027

Interessierst du dich für regulatorische Fragestellungen, das Compliance-Management und die Funktionsweise einer modernen Finanzdienstleisterin? Möchtest du dein Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden und dabei einen Beitrag zur Integrität von PostFinance leisten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Im Compliance-Team der 2nd Line unterstützt du uns bei der Identifikation, Beurteilung und Überwachung von Compliance-Risiken. Dabei erhältst du spannende Einblicke in regulatorische Anforderungen, Governance-Themen und das Risikomanagement einer führenden Schweizer Finanzdienstleisterin.

 

Pensum60-100%Arbeitsort Bern Startdatum01.02.2027AnstellungsdauerPraktikum
LohnrangeCHF 50'000 - 50'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du unterstützt bei der Durchführung von Compliance-Risikoanalysen sowie bei der Beurteilung regulatorischer Fragestellungen
• Du wirkst bei der Überwachung und Weiterentwicklung des Compliance-Frameworks mit und erhältst Einblicke in Kontrollprozesse
• Du analysierst Sachverhalte, führst Recherchen durch und bereitest Erkenntnisse adressatengerecht für verschiedene Stakeholder auf
• Du unterstützt bei der Ausarbeitung von Stellungnahmen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche und Management
• Du arbeitest bei der Beurteilung neuer regulatorischer Anforderungen mit und begleitest deren Umsetzung innerhalb von PostFinance.
• Du stehst in Kontakt mit internen Fachstellen und lernst das Zusammenspiel von Compliance, Risikomanagement, Legal und Business kennen

Das bringst du mit

• Du hast einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, der bei Programmbeginn nicht länger als zwei Jahre zurückliegt oder befindest dich mindestens im 4. Semester deines Bachelorstudiums
• Interesse an Compliance-, Risiko- und Governance-Themen im Finanzdienstleistungsumfeld
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen strukturiert zu bearbeiten
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Lohngleichheit50'000 bis 50'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 50'000 und 50'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.