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Publiziert seit 4 Tagen (am 13.10.2026)vor 4 Tagen
Migros-Genossenschafts-Bund8005 Zürich
Vollzeit und TeilzeitDieses Inserat haben wir auf jobs.migros.ch gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Stellenbeschreibung
Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Mit dem Programm EIGER optimieren wir Prozesse im Kerngeschäft des genossenschaftlichen Detailhandels und führen moderne Technologielösungen ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchte.
Was Sie bewegen
- Du übernimmst bereichsübergreifende Ad-hoc-Aufgabenstellungen in einem dynamischen Projektumfeld
- Du unterstützt Projekt- und Initiativen-Leads bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Workshops sowie Entscheidungsprozessen in Management-Gremien
- Du übernimmst schrittweise Verantwortung für definierte Teilprojekte und Rollout-Themen innerhalb des Programms EIGER. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Projekt- und Initiativen-Leads zusammen
- Du koordinierst und verfolgst Projektaktivitäten, Termine, Abhängigkeiten, Entscheide und offene Punkte innerhalb definierter Arbeitspakete
- Du bereitest Projektstatus, Risiken, Entscheidungsgrundlagen und Management-Informationen für unterschiedliche Anspruchsgruppen auf
Was Sie mitbringen
- Du bringst erste Erfahrung an Sortimentierungs-, Pricing-, Marketing-, Aktions- oder Transformationsprozessen sowie Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT-Systemen mit
- Du besitzt Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und ausgeprägte organisatorische Skills sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren und konsequent nachzuverfolgen
- Du zeichnest dich durch technisches Verständnis sowie Interesse an digitalen Prozessen und Systemlandschaften aus
- Du bist bereit und hast Freude daran, dich rasch in neue Technologien, Tools und Geschäftsprozesse einzuarbeiten
Was wir Ihnen bieten
- Zentraler Arbeitsort
- Moderne Infrastruktur
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell
- Faire Löhne
- Eigenverantwortung & Freiraum
- Gezielte Förderung
Kontakt
Lisa
Weissenböck
Talent Acquisition Partner
https://www.linkedin.com/in/lisa-weissenböck-64b523193/