Gesamtleitung Dampfzentrale Bern

Beilage zum Bewerbungsprozess Gesamtleitung Dampfzentrale Bern

Auftrag der Findungskommission
Der Vorstand beauftragt eine Findungskommission, welche zwei Bewerbungsduos auswählt
und mit einer Priorisierung dem Vorstand vorschlägt. Der Vorstand trifft die finale Personal-
entscheidung über die Gesamtleitung der Dampfzentrale Bern.

Mitglieder der Findungskommission
Die Mitglieder der Findungskommission sind:

• Anna Bürgi, Fachperson Darstellende Künste
• Yara Dulac Gisler, Kulturschaffende, DJ
• Barbara Keller, Mitglied des Vorstands des Vereins Dampfzentrale Bern, Präsidentin
  der Findungskommission
• Catja Loepfe, Mitglied des Vorstands des Vereins Dampfzentrale Bern
• Silvia Hofer, Geschäftsleiterin PROGR Bern
• Tina Odermatt, Team Dampfzentrale Bern
• Kathrin Veser, Co-Direktion Gessnerallee Zürich
• Barbara Widmer, Team Dampfzentrale Bern

Teamvertretung: Zwei Personen aus dem aktuellen Team nehmen als Mitglieder der Fin-
dungskommission am gesamten Bewerbungsprozess teil und teilen sich eine Stimme.
Prozessbegleitung der Findungskommission: Noémie Delfgou, Projektleiterin Betrieb

Bewerbungsverfahren
Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig; es sind drei Gesprächsrunden sowie eine Begeg-
nung mit dem Team geplant.
Verbindlich festgelegte Termine:

• 1. Gesprächsrunde mit der Findungskommission: 3. oder 4. Februar 2027 vor Ort in
     Bern
• 1. Gesprächsrunde mit der Findungskommission: 17. Februar 2027 vor Ort in Bern
• 1. Gesprächsrunde mit dem Vorstand: 25. Februar 2027 vor Ort in Bern
• Begegnung mit dem Team der Dampfzentrale: 2. März 2027, 16.00 Uhr vor Ort in
  Bern

Die Bewerbungsgespräche finden auf Deutsch statt.

Einzureichende Unterlagen für die Bewerbung

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben: Bitte beschreibe Deine Motivation und beantworte die fol-
  genden zwei Leitfragen:
• Bitte beschreibe Dein Leitungsmodell für die Dampfzentrale.
• Wie würdest Du das Betriebskonzept Plan D umsetzen?
• Zeugnisse & Referenzen

Das Motivationsschreiben umfasst maximal zwei A4-Seiten pro Person.
Alternative Formate (z. B. ein Video von max. 4 Minuten) werden ebenfalls akzeptiert, so-
fern sie die oben genannten Anforderungen erfüllen.
Wir nehmen Bewerbungsdossiers auf Deutsch oder Englisch entgegen.

Frist & Eingabe
Bewerbungen können bis spätestens 20. Dezember 2026 eingereicht werden.
Bitte sende Deine Bewerbung an Noémie Delfgou per E-Mail: noemie.delfgou@dampfzent-
rale.ch

Matching-Prozess bei Einzelbewerbungen
Es ist den Kandidatinnen freigestellt, sich als Duo auf die Stellenprofile A und B oder ein-
zeln auf ein bestimmtes Stellenprofil zu bewerben. Bei Einzelbewerbungen werden die Kan-
didatinnen in der 1. Gesprächsrunde einzeln befragt. Danach folgt ein Matching-Prozess:
Die Findungskommission schlägt je eine Person für Stellenprofil A und für Stellenprofil B als
Duo vor. Die beiden Personen erhalten mit ihrem Einverständnis gegenseitig ihre Kontakt-
daten. Nach gemeinsamer Vorbereitung erscheinen sie als Duo zur 2. Gesprächsrunde.

Weitere Informationen

• Das Betriebskonzept Plan D kann bei noemie.delfgou@dampfzentrale.ch angefor-
  dert werden und wird als Grundlage für die Bewerbung vorausgesetzt.
• In den Jahresberichten und Saisonprogrammen, die auf unserer Website veröffent-
  licht sind, findest Du mehr Informationen, insbesondere auch das Gehaltsschema
  der Dampfzentrale Bern.
• In der zweiten Gesprächsrunde präsentieren die Duos eine künstlerische Positionie-
  rung der Dampfzentrale Bern in den Bereichen Performing Arts, Tanz und Musik so-
  wie die nächsten konkreten Planungsschritte zur Umsetzung von Plan D im Bereich
  Betrieb. Details dazu erhalten die Personen, die in die engere Wahl kommen, vor-
  gängig.
  Bern, 13. Oktober 2026

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