Badmeisterin oder Badmeister mit besonderen Aufgaben 90-100%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Das Hallenbad Uster ist eines der grössten öffentlichen Schwimmbäder der Schweiz. Den Gästen stehen unter anderem zwei 25m-Becken, ein Olympiabecken, eine Wellnessanlage und ein Kleinkinderbereich zur Verfügung. Um unseren Badegästen einen attraktiven, sicheren und reibungslosen Aufenthalt zu bieten und gleichzeitig unsere moderne Infrastruktur in Schwung zu halten, suchen wir ab 1. Januar 2027 (oder nach Vereinbarung) eine technisch versierte und kommunikative Persönlichkeit als

Sportanlagen

Sport

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Badmeisterin oder Badmeister mit besonderen Aufgaben 90-100%

Deine Hauptaufgaben

• Gewährleistung der Wassersicherheit, Badaufsicht
• Erste Ansprechperson für die Anliegen unserer Besucherinnen und Besucher
• Schichtleitung (Führung und Koordination des reibungslosen Tagesbetriebes)
• Überwachung, Unterhalt und Wartung der technischen Systeme (Badwassertechnik, Lüftung, Heizung, sanitäre und elektrische Anlagen) inkl. Störungsbehebung
• Reinigungs- und Unterhaltsarbeiten zur Sicherstellung unseres hohen Hygienestandards
• Spezialaufgaben und Führungsunterstützung

Das bringst Du mit

• zuverlässige Arbeitsweise, Freude am Kontakt mit Menschen sowie hohe Dienstleitungsorientierung
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Brevet IGBA Pro oder Brevet SRLG Pro Pool (oder Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren)
• Badangestelltenkurs BAKU oder gleichwertige Ausbildung (Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren)
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten im Schichtbetrieb und zu Einsätzen und an den Wochenenden/Feiertagen

Wir bieten Dir

• eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• einen attraktiven Arbeitsort mit günstiger Verkehrsanbindung

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Für Rückfragen steht Dir der Betriebsleiter Hallenbad, Michael Dobler ab dem 21. Oktober gerne zur Verfügung.079 612 80 43

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.