Stellenbeschreibung

In dieser Rolle wirst du Teil eines Teams im Zentrum unserer People-&-Culture-Datenlandschaft. Gemeinsam bauen und betreiben wir die Systeme, die Mitarbeitendendaten korrekt, verfügbar und für das ganze Unternehmen nutzbar machen. Und weil unsere Crew stetig wächst, muss unsere Plattform mitwachsen.

Was Sie bewegen

Volle Verantwortung vom Entwurf bis zum Betrieb in einem agilen Team: We build it, we ship it, we run it
Aufbau und Wartung von Datenpipelines, die Mitarbeitendendaten extrahieren, validieren und an alle abhängigen Systeme verteilen
Weiterentwicklung und Pflege unseres Data Marts auf Google BigQuery, der unternehmensweit für Compliance-Checks, Lohngleichheitsanalysen, Schichtplanung oder Workforce-Insights genutzt wird
Entwicklung und Ausbau unserer hauseigenen Recruiting-Tools
Skalierung unserer Systeme, damit sie mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens Schritt halten
Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus People & Culture, Finance und weiteren Entwicklungsteams, damit am Ende jedes Detail stimmt

Was Sie mitbringen

Praktische Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien: C#, SQL Server, React, Kubernetes, Dataform oder Google BigQuery – niemand erwartet, dass du alles kannst, den Rest lernst du bei uns
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein: Qualität und Wirkung deiner Arbeit liegen dir am Herzen
Neugier auf den gesamten Tech-Stack und die Lust, neue Technologien laufend dazuzulernen
Den Mut, Dinge früh anzusprechen und teamübergreifend das Gespräch zu suchen, statt im stillen Kämmerlein zu programmieren
Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen
Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen

Was wir Ihnen bieten

Flexible Arbeitszeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Ferien
Individuelle Weiterbildung
Eigenverantwortung & Freiraum
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Werte statt blabla
Mutig selbst denken
Unkompliziert
Schnelles Wachstum
Weitere Benefits Schweiz
Mitarbeiterangebote
Handy-Abo
Aus- und Weiterbildung
Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)

Kontakt

Patrick

Meise

People Attraction & Active Sourcing Specialist

Patrick.Meise@digitecgalaxus.ch

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