HR-Generalist:in 60 — 80 %

Oster­wal­der Tech­no­logy AG ist ein inter­na­tio­nal täti­ges Pro­duk­ti­ons­un­ter­neh­men im Maschi­nen­bau und Teil der bel­gi­schen Tes­sen­derlo Gruppe. Mit Haupt­sitz in Lyss sowie Toch­ter­ge­sell­schaf­ten in den USA, China und Japan, hat sich die Oster­wal­der Tech­no­logy AG erfolg­reich im inter­na­tio­na­len Markt eta­bliert. Mit unse­ren tech­no­lo­gisch hoch­ste­hen­den Pul­ver­pres­sen für Hart­me­tall, Metall­pul­ver und Kera­mik stel­len unsere Kun­den täg­lich Mil­lio­nen anspruchs­volls­ter Teile und Kom­po­nen­ten her. Du über­nimmst die ope­ra­tive HR-Betreu­ung eigen­stän­dig und bist eine wich­tige Ansprechs­per­son für rund 50 Mit­ar­bei­tende. Neben der viel­sei­ti­gen Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­tion erwar­tet dich die Mög­lich­keit, dich in der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung in einem dyna­mi­schen Unter­neh­men im inter­na­tio­na­len Umfeld mit Start-up Cha­rak­ter ein­zu­brin­gen und bestehende Pro­zesse wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Wir bie­ten dir ein span­nen­des und abwechs­lungs­rei­ches Auf­ga­ben­ge­biet per sofort oder nach Ver­ein­ba­rung als

HR-Generalist:in 60 — 80 %

Deine Auf­ga­ben

• Du ver­ant­wor­test eine rei­bungs­lose und pro­fes­sio­nelle Admi­nis­tra­tion für den gan­zen HR Life Cycle und sorgst für eine effi­zi­ente sowie qua­li­täts­be­wusste Abwicklung
• Du erfasst, pflegst und wer­test Arbeits­zeit­da­ten und Absen­zen im SAP HCM und ab Januar 2027 im Sys­tem odoo aus und bist für den Monats­ab­schluss zuständig
• Du bist für die monat­li­che Mel­dung von varia­blen und fixen Daten an das out­ges­ourcte Pay­roll ver­ant­wort­lich. Auch bist du für die Vor­kon­trolle des Lohn­laufs und des Jah­res­ab­schlus­ses inkl. Kon­trolle der Sozi­al­ver­si­che­run­gen  verantwortlich
• Du berätst Mit­ar­bei­tende und Lini­en­vor­ge­setzte in per­so­nal­re­le­van­ten Fragestellungen
• Du koor­di­nierst Stel­len­aus­schrei­bun­gen, bist für die Rekru­tie­rungs­ad­mi­nis­tra­tion, das Onboar­ding sowie für den Ein- und Aus­tritts­pro­zess zuständig
• Du erstellst HR-Sta­tis­ti­ken und wer­test die Kenn­zah­len aus
• Gemein­sam mit der Geschäfts­lei­tung und den Lini­en­vor­ge­setz­ten beglei­test du aktiv orga­ni­sa­to­ri­sche Veränderungen
• Du ach­test auf die Ein­hal­tung gesetz­li­cher Vor­ga­ben und berätst

Dein Pro­fil

• Abge­schlos­sene Wei­ter­bil­dung im HR, bei­spiels­weise HR-Fach­per­son mit eidg. Fach­aus­weis oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Mehr­jäh­rige Berufs­er­fah­rung in einer ver­gleich­ba­ren HR-Funktion
• Gute Kennt­nisse des Schwei­zer Arbeits­rechts, Erfah­rung mit dem GAV-der Swiss MEM von Vorteil
• SAP und Odoo Kennt­nisse von Vorteil
• Mut­ter­spra­che Deutsch mit guter schrift­li­cher und münd­li­cher Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit in Eng­lisch, Fran­zö­sisch von Vorteil
• Freude daran, Struk­tu­ren auf­zu­bauen, Pro­zesse wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und Ver­ant­wor­tung zu übernehmen
• Du fühlst dich im indus­tri­el­len Umfeld zu Hause
• Du über­zeugst durch Inte­gri­tät, Dis­kre­tion, dei­ner boden­stän­di­gen Per­sön­lich­keit mit einer Hands-on- Men­ta­li­tät und mit einer selbst­stän­di­gen, prag­ma­ti­schen und lösungs­ori­en­tier­ten Arbeitsweise

Deine Zukunft

• Eine eigen­ver­ant­wort­li­che HR-Funk­tion mit gros­sem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusam­men­ar­beit mit der Geschäfts­lei­tung und aktive Mit­wir­kung an HR- und Unternehmensthemen
• Wir haben fort­schritt­li­che Anstel­lungs­be­din­gun­gen gemäss GAV der Swiss MEM
• Gute Erreich­bar­keit mit ÖV, kos­ten­lose Parkplätze

Inter­es­siert?

Wenn dich diese Her­aus­for­de­rung anspricht, freuen wir uns auf deine Bewer­bung per E‐Mail an
bewerbungen@osterwalder.com
Wei­tere Infor­ma­tio­nen kannst du unse­rer Home­page http://www.osterwalder.com entnehmen.