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Publiziert seit 7 Tagen (am 15.10.2026)vor 7 Tagen
Asyl-Organisation Zürich (AOZ)Schlieren
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Stellenbeschreibung
Stellenleiter*in 100%, Sozialberatung Schlieren
SchlierenJetzt bewerbenIhre Aufgaben
- Sie leiten ein Team von rund 8 bis10 Sozialarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht. Sie stellen die professionelle Leistungserbringung sicher und unterstützen und fördern ihre Mitarbeitenden
- Sie gewährleisten mit Ihrem Team die Ausrichtung der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung. Im Rahmen der Kompetenzordnung beurteilen und bewilligen Sie Anträge der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung sowie die Umsetzung der internen Richtlinien und Standards und leisten einen Beitrag an die fachliche Weiterentwicklung der Organisation.
- Sie sind Teil eines engagierten, kollegialen Führungsgremiums und gestalten die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs Sozialberatung und Asylbetreuung für Gemeinden.
- Sie sind erste Ansprechperson für die Mandatsgemeinden zu Fallführungsthemen wie Abrechnungen, Personelles, veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen und weitern.
- Sie unterstützen bei der Akquisition neuer Mandate und vernetzen sich zielgerichtet mit Fachstellen, Behörden und anderen AOZ internen und externen Stellen.
Ihr Profil
- Abschluss in Sozialer Arbeit (Niveau Hochschule), betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
- Führungsausbildung und nachweisbare Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Fürungsausbildung zu absolvieren.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Einzelfallarbeit sowie vertiefte Fachkenntnisse in der persönlichen und wirtschaftlichen Hilfe nach Sozialhilfegesetz und Asylfürsorgeverordnung. Kenntnisse des Flüchtlings- und Asylbereichs runden Ihr Profil idealerweise ab.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten nach aussen und innen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zu lösungsorientiertem Handeln und zur vernetzten Zusammenarbeit mit verschiedensten Stellen
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.Weitere BenefitsIhr Kontakt
Leutrime NeimiBereichsleiterin a.I.
+41 79 383 12 99
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.Erich Diethelm
HR Recruiting Partner
recruiting@aoz.chJetzt bewerbenWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Online-Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 110 000 und 140 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöherichtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ.