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Publiziert seit 7 Tagen (am 16.10.2026)vor 7 Tagen

Projektleiter Ballistik und Antriebssysteme (m/w/d) 80-100%

Vollzeit und Teilzeit

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Stellenbeschreibung

Projektleiter Ballistik und Antriebssysteme (m/w/d) 80-100%

Nitrochemie Wimmis AG in Wimmis

Ref.-Nr.:  CH01472

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

shareOntwittershareOnlinkedInshareOnxingWOFÜR WIR SIE SUCHEN
  • Leiten von internationalen Projekten zur Entwicklung von Mittelkaliber Antrieben
  • Betreuen von Serie Aufträgen im Bereich Mittelkaliberantriebe – dies umfasst die Definition von Fabrikationsangaben und die ballistischen Kontrollen der Zwischen- sowie Endprodukte
  • Planen und Durchführen von Beschüssen in der Funktion des Schiessleiters
  • Umsetzen von Projekten diverser Art auch in anderen Waffensystemen
  • Ansprechperson für technische Fragestellung der Kunden
  • Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsaspekte, Qualität, Güte und Richtigkeit der Beschussergebnisse
  • Technische Unterstützung des Bereichs Marketing und Vertrieb

 

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium FH / Uni / ETH in der Fachrichtung Chemie, Maschinenbau oder Physik und bringen bereits Erfahrung in der technischen Projektleitung mit
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und organisierte
    Arbeitsweise sind nötig, um bei Ihren vielseitigen Projekten den Überblick zu behalten
  • Als kommunikationsstarke und selbstsichere Persönlichkeit gehen Sie Neues offen, pragmatisch und flexibel an und agieren dabei kundenorientiert
  • Ebenfalls erwarten Sie gelegentliche Geschäftsreisen ins Ausland
  • Ihre stilsicheren sprachlichen Fähigkeiten in Deutsch und Englisch setzen Sie dabei gekonnt ein
WAS WIR IHNEN BIETEN
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
  • Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
  • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
  • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
  • Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
  • Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
  • Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche

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Zuständige Ansprechpartner: Christoph Badertscher

Auskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann Tel.: +41 (0)332281039 oder über das Kontaktformular

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