Mitarbeiter/in Parkuhrentechnik und Logistik

Mitarbeiter/in Parkuhrentechnik und Logistik

Chur ist mit 41'000 Einwohner/innen das urbane Zentrum Graubündens. Als attraktive und vielseitige Stadt sorgt sie mit ihren 1'400 Mitarbeitenden für kundenorientierte und moderne Dienstleistungen. Sicherheit gehört zu den wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Lebensqualität. Die Menschen in Chur dürfen sich sicher und wohl fühlen. Es ist deshalb ein zentrales Anliegen der Stadtpolizei, rund um die Uhr mit ihren gegen 100 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den Schutz und die Sicherheit der Churer Bevölkerung zu sorgen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir per 1. April 2027, oder nach Vereinbarung eine zuverlässige, selbstständige und technisch interessierte Person als

Mitarbeiter/in Parkuhrentechnik und Logistik (80 - 100 %) 

Diese vielseitige Funktion verbindet operative Aufgaben in der Parkraumbewirtschaftung mit Tätigkeiten im Bereich Verkehrserhebungen, Veloverkehr sowie mit verschiedenen betrieblichen und organisatorischen Aufgaben.

Du sorgst mit deiner Arbeit dafür, dass die Parkraumbewirtschaftung und die dazugehörige Infrastruktur zuverlässig funktionieren und stellst wichtige Grundlagen für betriebliche und verkehrsbezogene Fragestellungen bereit.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Kontrolle der Parkuhren und Parkplatzbewirtschaftung, Durchführung von Leerungen und Abrechnungen sowie sorgfältige Dokumentation der Geschäftsvorgänge.
• Bearbeitung von Störungen und Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Service-Arbeiten mit internen und externen Stellen.
• Organisation und Durchführung von Velosammlungen sowie Unterstützung bei weiteren betrieblichen Aufgaben im Bereich Veloverkehr.
• Planung und Durchführung von Verkehrserhebungen, Aufbereitung und Auswertung der erhobenen Daten sowie Erstellung einfacher statistischer Grundlagen.
• Aufbereitung und Bereitstellung von Verkehrsdaten und Kennzahlen für interne Auswertungen und verkehrsbezogene Fragestellungen.
• Unterstützung bei technischen, betrieblichen und administrativen Aufgaben sowie Übernahme von Stellvertretungen.
• Mitarbeit bei Veranstaltungen, besonderen Ereignissen und ausserordentlichen Einsätzen sowie bei fachbezogenen Projekten, Sonderaufträgen und weiteren Aufgaben nach Bedarf.

Du bringst mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Berufserfahrung in einem technischen, administrativen oder betrieblichen Umfeld von Vorteil.
• Interesse und Verständnis für technische Geräte und deren Wartung.
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Freude am Umgang mit Zahlen und ein gutes Verständnis für Abrechnungs- und Betriebsdaten.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.
• Bereitschaft, sich in neue technische und betriebliche Fragestellungen einzuarbeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu organisieren, zu priorisieren und lösungsorientiert umzusetzen.

Dich erwartet

Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit unterschiedlichen Aufgaben und viel Eigenverantwortung. Du arbeitest an der Schnittstelle von Parkraumbewirtschaftung, Technik, Verkehr und Administration und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Betrieb der öffentlichen Infrastruktur.

Die Funktion bietet die Möglichkeit, bestehende Kenntnisse einzubringen, neue Fachbereiche kennenzulernen und sich innerhalb des Aufgabengebiets weiterzuentwickeln.

Deine Fragen
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Roland Hemmi, Polizeikommandant Stv., Stadtpolizei, Tel. 081 254 52 01.

Bist du interessiert?

Möchtest Du Dich beruflich weiterentwickeln und eine vielseitige Funktion mit einem breiten Aufgabenspektrum übernehmen?

Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung bis zum 6. November 2026! 

Ivana Tomaschett
HR-Verantwortliche
Tel. 081 254 42 15

 

Für die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen gelten einheitliche Konditionen (https://www.chur.ch/personalvermittlung).
Sobald ein Dossier eingereicht wird, gelten diese als akzeptiert.
Das Erfolgshonorar beträgt pauschal 10 % des vereinbarten Jahreslohnes gemäss Beschäftigungsgrad.