Fachbereichsleitung Human Resources (50-60%)

Seit über 100 Jahren bietet die allgemeine baugenossenschaft luzern (abl) nachhaltigen und bezahlbaren Lebensraum
für alle Generationen. Sie ist mit mehr als 16'000 Mitgliedern die grösste Wohnbaugenossenschaft der Zentralschweiz.
In 16 Siedlungen mit rund
2'300 Wohnungen gilt tagtäglich: Wohnen heisst leben.
Mitten im genossenschaftlichen Leben
kümmern
wir
uns
als
abl-Team
mit rund 50 Mitarbeiterinnen
Tag für Tag um die
Anliegen der Mieterinnen und Mitglieder und
tragen
so zur Weiterentwicklung der abl bei.
Im Rahmen unserer strategischen Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Führung,
Organisation und Personalthemen wirkungsvoll miteinander verbindet.

Fachbereichsleitung

Human Resources

(50

• 60
  %)

Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und begegnen Menschen klar und wertschätzend? Mit Überzeugungskraft
und einem guten Gespür für unterschiedliche Interessen beraten und unterstützen Sie die Geschäftsleitung und Füh-
rungspersonen. Sie gestalten Entwicklungsthemen und stärken die Zusammenarbeit. Für Personaladministration und
Lohnbuchhaltung steht Ihnen ein kompetentes Team zur Seite.
Das sind Ihre Aufgaben
―
Den Fachbereich Human Resources führen und strategisch weiterentwickeln
―
Die Geschäftsleitung und Führungspersonen in Personal-, Führungs-
und Organisationsfragen beraten
&
begleiten
―
Führungs-, Organisations-
und Teamentwicklungsprozesse gestalten und Workshops moderieren
―
Strategische Projekte initiieren, leiten und nachhaltig verankern
―
Personal-
und Nachfolgeplanung, Gewinnung und Entwicklung zukunftsgerichtet ausrichten sowie Arbeitgeberpo-
sitionierung und Personalbindung stärken
―
Das betriebliche Gesundheits-
und Absenzenmanagement gezielt weiterentwickeln
Das
bringen Sie mit
―
Höhere Aus-
oder Weiterbildung in HR, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung
―
Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsfunktion sowie eine wertschätzende und verbindliche
Haltung
―
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Interessen
―
Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und Projektleitung sowie Freude am Gestalten und
Entwickeln
―
Vernetztes Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
―
Empathie, Konfliktfähigkeit und Klarheit auch in anspruchsvollen Situationen
―
Digitale Affinität, Offenheit für KI sowie Verständnis für Personalcontrolling und HR-Prozesse
Das bieten wir
Ihnen
―
Eine Schlüsselrolle mit direkter Unterstellung beim Geschäftsführer
Bewerbungen
―
Eine vielseitige Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum
―
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Führungspersonen
Senden Sie Ihre Unterlagen
―
Eine offene, genossenschaftlich geprägte Kultur
an
bewerbungen@abl.ch
―
Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Luzern
Sind Sie interessiert, unser
Human Resources
weiterzuentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen
Armando Wigger,
Geschäftsleiter, zur Verfügung: 041 227
29
38.