Mitarbeiter/in Raumpflege

Mitarbeiter/in Raumpflege

Chur ist mit 41'000 Einwohner/innen das urbane Zentrum Graubündens. Als attraktive und vielseitige Stadt sorgt sie mit ihren 1'400 Mitarbeitenden für kundenorientierte und moderne Dienstleistungen.

Die Dienststelle Immobilien und Bewirtschaftung ist mit knapp 170 Mitarbeitenden in den Abteilungen Projekte/Baulicher Unterhalt, Bewirtschaftung und Facility Services zuständig für die Verwaltung der städtischen Liegenschaften im Finanz- und Verwaltungsvermögen sowie für die Wohnbaugenossenschaft der Stadt Chur. 

Zur Verstärkung der Abteilung Facility Services suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein neues, engagiertes Teammitglied als:

Mitarbeiter/in Raumpflege circa 25%

Deine Aufgaben

• Unterhalts- und Grundreinigung diverser Räume, Korridore und Toiletten  – auch an Randzeiten (morgens/abends)
• Verantwortungsvoller Umgang mit Materialien und Ressourcen (u.a. melden von Defekten) 
• Mitverantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung von Hygiene- und Qualitätsvorschriften

Was du mitbringst

• Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, teamfähig und belastbar
• Gute Umgangsformen und gepflegtes Auftreten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

Wir bieten dir eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem lebendigen Arbeitsumfeld. Durch die Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Mitarbeitenden kannst du dir weiteres Fachwissen aneignen und durch interne Weiterbildungsangebote dieses bei der täglichen Arbeit selbständig umsetzen. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team vervollständigt unser Angebot. 

Bist du interessiert?

Deine HR-Ansprechpartnerin freut sich auf deine Online-Bewerbung bis 25.10.2026.
Silvia Maag
HR-Verantwortliche
Tel. 081 254 42 21 

Für die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen gelten einheitliche Konditionen (https://www.chur.ch/personalvermittlung).
Sobald ein Dossier eingereicht wird, gelten diese als akzeptiert.
Das Erfolgshonorar beträgt pauschal 10 % des vereinbarten Jahreslohnes gemäss Beschäftigungsgrad.