Sachbearbeiter/-in Einkauf 80-100 %

Sachbearbeiter/-in Einkauf 80-100 %

Bern

Der Fachbereich Logistik gewährleistet die termingerechte Versorgung der Kantonspolizei Bern mit Material, Ausrüstungen und Geräten. Er stellt die Bereitschaft von Einsatzmaterial sicher und sorgt dafür, dass an sämtlichen Standorten jederzeit die notwendigen Ressourcen in einwandfreiem Zustand zur Verfügung stehen.

Ihre Aufgaben

• Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen gemäss internen und rechtlichen Vorgaben, einschliesslich der Mitwirkung bei öffentlichen Ausschreibungen
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten sowie Lagerdispositionsmerkmalen im ERP SAP S/4HANA
• Kontrolle des Wareneingangs und Durchführung der entsprechenden Buchungen
• Lieferantenmanagement sowie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung zur Gewährleistung der Produktverfügbarkeit
• Erstellung und Auswertung von Beschaffungskennzahlen
• Übernahme der Produktverantwortung für Verbrauchsmaterialien (inkl. Sanitätsmaterial und Drucksachen) sowie diversen Spezialuniformen
• Unterstützung beim Kommissionieren und Beliefern von Materialien
• Übernahme des Pikettdienstes für den Fachbereich Logistik

Ihr Profil

• Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Beschaffungswesen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA (Module MM und SD) und sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme
• Analytisches Denkvermögen sowie selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
• Flexible, sozialkompetente Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierter Haltung
• Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck sowie Fähigkeit zum Verfassen von Konzepten und Stellungnahmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute mündliche Kenntnisse in Französisch
• Führerausweis der Kat. B

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten

Ihr Lohn

Alter19 Jahre 20 Jahre 21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.