Product Owner - HR Systems & Data (w/m/d) 80 - 100%

Für unser neues Entwicklerteam im Zentrum der People-&-Culture-Produktlandschaft suchen wir eine Product Ownerin oder einen Product Owner. Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung und bringst eigene Ideen und Visionen ein – in einem komplexen Produktumfeld, in dem experimentiert und gelernt wird.

Was Sie bewegen

• In dieser Rolle verantwortest du die HR-Systeme und -Daten sowie die Recruiting-Produkte. Innerhalb der Area Order Management übernimmst du eine wichtige Rolle in deinem Entwicklerteam und baust ein Verständnis der Prozesse und Software-Lösungen auf
• Gemeinsam mit deinen Stakeholdern im Bereich People & Culture sowie deinem Scrum Team entwickelst und lebst du die Produktvision. Die Entwicklung der Produkt-Roadmap sowie des Produkt-Backlogs verantwortest du und stellst deren Transparenz sicher
• Über das Zusammenspiel aus internen und externen Systemen, die Schnittstellen und die Qualität der gesammelten Daten wachst du
• Mit den Lösungen deines Scrum Teams erschaffst du einen Mehrwert für die Firma und unsere Mitarbeitenden
• Den inhaltlichen Reifeprozess von Projekten und User Stories betreust du von der Idee über die Abnahme bis zu den Feedbackzyklen. Gemeinsam mit dem Scrum Team lebst du als Vorbild einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Die Prozesse vor Ort im Business schaust du dir an und begleitest mit entsprechendem Tatendrang die notwendigen Verbesserungsschritte bis zur Einführung und darüber hinaus. Du agierst in deinem Verantwortungsbereich als Unternehmer

Was Sie mitbringen

• Gewachsene Systemlandschaften und Datenberge lassen dein Herz höher schlagen – vor Freude, versteht sich
• Im Bereich digitaler Produkte und Systemschnittstellen verfügst du über ausgewiesene Erfahrung
• Du beherrschst die Product-Owner-Rolle, schaffst Mehrwert für unsere Mitarbeitenden und hast fundierte Erfahrung im agilen Requirements Engineering sowie in der Software-Produktentwicklung
• Intrinsisch motiviert lebst du die Vision eines Produktes von der Strategie bis ins Detail der Lösung und reisst dein Team mit
• Im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern bist du gewandt
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Berechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
• Handy-Abo
• Mitarbeiterangebote
• Ferien
• Individuelle Weiterbildung
• Aus- und Weiterbildung
• Eigenverantwortung & Freiraum
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Werte statt blabla
• Mutig selbst denken
• Unkompliziert
• Flexibilität statt verbiegen (Office Jobs)
• Schnelles Wachstum
• Weitere Benefits Schweiz

Kontakt

Patrick

Meise

People Attraction & Active Sourcing Specialist