Professur für Notfallmedizin (open rank) / Direktor*in und Chefärzt*in der Universitätsklinik für Notfallmedizin 100%

Über uns

Professur für Notfallmedizin
(open rank: Assistenzprofessur Tenure Track, Extraordinariat, Ordinariat)
verbunden mit
der Stelle der Direktorin/des Direktors und der Chefärztin/des Chefarztes
der Universitätsklinik für Notfallmedizin


Die Universitätsklinik für Notfallmedizin stellt die notfallmedizinische Versorgung von jährlich über 55'000 Notfallpatientinnen und -patienten sicher und arbeitet dabei eng mit den Zuweisenden des Einzugsgebiets und den interdisziplinären Partnerkliniken der Insel Gruppe zusammen.

Ihr Profil

Die neue Stelleninhaberin/der neue Stelleninhaber bringt mehrjährige Erfahrung in leitenden Funktionen in einer grösseren interdisziplinären universitären Notfallmedizin mit und kann eine breite klinische Erfahrung in der Notfallmedizin, im Schockraum- und Polytraumamanagement vorweisen. Sie/er soll das Fachgebiet in Klinik, Wissenschaft und Lehre exzellent vertreten, die akademische Notfallmedizin in der Klinik, in Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie in der Forschung vernetzen, stärken und weiterentwickeln.

Die Stelle soll mit einer international anerkannten und vernetzten Persönlichkeit mit einem ausgewiesenen Forschungsprofil in der klinischen Notfallmedizin und mit Talent für Innovationen sowie ausgeprägter interdisziplinärer und interprofessioneller Ausrichtung besetzt werden. Die regelmässige Publikationstätigkeit und erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln werden vorausgesetzt.

Sie sind eine exzellente Notfallmedizinerin/ein exzellenter Notfallmediziner mit einem ausgewiesenen Schwerpunktgebiet im Bereich der klinischen Notfallmedizin. Sie verfügen über einen anerkannten Facharzttitel in einem für die klinische Notfallmedizin relevanten Feld (z.B. Allgemeine Innere Medizin, Anästhesie, Intensivmedizin oder Chirurgie) sowie über den Schwerpunkttitel klinische Notfallmedizin (SIWF) beziehungsweise eine international äquivalente Qualifikation. Zudem verfügen Sie über ein Verständnis des schweizerischen Gesundheitswesens (inkl. Weiterbildungssystem) und des Spektrums/der Kompetenzen der medizinischen Fächer der Schweiz. Sie streben eine gute loko-regionale Vernetzung mit den Zuweisern an.

Management-, Führungs- und Organisationserfahrung auf universitärer, interdisziplinärer und interprofessioneller Ebene mit entsprechenden betriebswirtschaftlichen und gesundheitssystemischen Kenntnissen sind unerlässlich. Exzellente kommunikative und soziale Kompetenzen werden erwartet. Sie verfügen über gute Deutsch- und Französischkenntnisse oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu erwerben. Zudem setzen Sie sich aktiv für die Umsetzung von Massnahmen für Chancengleichheits- und Diversity ein.

Die Habilitation oder ein gleichwertiger akademischer Leistungsausweis wird vorausgesetzt. Des Weiteren wird der Nachweis innovativer und interprofessioneller Lehr- und Lernkonzepte sowie ein starkes Engagement in der Nachwuchsförderung und Chancengleichheit erwartet.

Selbstverständnis

Die Universität Bern engagiert sich für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion und strebt eine vielfältige Zusammensetzung ihrer Mitarbeitenden an. Sie begrüsst Bewerbungen von Personen aller Geschlechter und ermutigt insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich sich zu bewerben. Die Universität Bern verfügt über verschiedene Angebote im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Partnerschaft. Hierzu gehören unter anderem Kinderbetreuungsangebote, Angebote für Partnerinnen und Partner und die Möglichkeit des Jobsharings (https://www.vereinbarkeit.unibe.ch). Jobsharing-Bewerbungen sind willkommen, hierzu ist ein gemeinsames Konzept für die Zusammenarbeit den Bewerbungsunterlagen beizufügen.