Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80-100 %)

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Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %)

Mitglied der Geschäftsleitung

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Sie leiten den Bereich Praxisentwicklung & Innovation, indem Sie wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen, Empfehlungen, Instrumente, Schulungen und Pilotprojekte umsetzen. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und begleiten Sie Massnahmen zur Prävention, Früherkennung und Schadensminderung – in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus der Praxis, Kantonen, Institutionen und nationalen Partnern.

Ihre Aufgaben:

• Den Bereich und sein Projektportfolio führen und weiterentwickeln
• Ein interdisziplinäres Team von sechs Mitarbeitenden führen und fördern
• Das Jahresbudget des Bereichs verantworten und überwachen
• Den Wissenstransfer in die Praxis und die Kompetenzentwicklung von Fachpersonen fördern
• Erarbeitung von Situationsanalysen, Empfehlungen, Strategien und bewährten Vorgehensweisen basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Bedürfnissen aus der Praxis.
• Komplexe Projekte leiten und ihre Finanzierung, Qualität und Umsetzung sicherstellen
• Massnahmen und Pilotprojekte in Prävention, Früherkennung und Schadensminderung konzipieren, erproben und weiterentwickeln
• Sucht Schweiz gegenüber Fachnetzwerken, Geldgebenden und Behörden vertreten
• Kooperationen mit Kantonen, Gemeinden, Fachstellen sowie Gesundheits-, Sozial- und Bildungseinrichtungen ausbauen
• Innovation, partizipative Ansätze und die Evaluation von Interventionen fördern
• Strategie, nationale Positionierung und Weiterentwicklung von Sucht Schweiz mitgestalten

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Geistes-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsförderung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse der Suchtproblematik und bewährter Präventionsansätze
• Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Programmen oder Interventionen
• Solide Erfahrung in der Leitung und Akquisition komplexer Projekte, idealerweise in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation
• Nachweisbare Erfahrung in Teamführung, Change Management, Netzwerkpflege und Aufbau von Partnerschaften
• Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praxistaugliche Lösungen umzusetzen
• Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch
• Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache mit ausgezeichneten Französischkenntnissen

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, mehrsprachigen Team
• Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zum Homeoffice

Arbeitsort: Lausanne (3 Gehminuten vom Bahnhof)

Spricht Sie diese Herausforderung an?

Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier bis zum 10. November 2026 per E-Mail an [email protected].
Für Fragen steht Ihnen Frau Tania Séverin, Direktorin, unter 021 321 29 67 gerne zur Verfügung.