Leiter*in Fachbereich Bau im Schiffbau 80% - 100%

Die Shiptec AG sucht nach Vereinbarung verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit als Leiter*in Fachbereich Bau im Schiffbau, 80-100%, unbefristet.

Für den Bereich Schiffbau suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit technischem Know-how und Organisationstalent. Als Leiter*in Bau verantworten Sie die Planung und Umsetzung unserer Schiffbauprojekte und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Werft.

Die Shiptec AG ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Schiffsengineering, Schiffbau und schiffstechnischen Serviceleistungen. Sie bedient professionelle Schiffsbetreiber im öffentlichen Verkehr, in der Ausflugsschifffahrt, in Transport und Wasserbau sowie Behörden und Wasserrettung. Die Shiptec AG ist ein Unternehmen der SGV Gruppe.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Fachbereich Bau
• Koordination der Abteilungen Schreinerei, Malerei und Schiffbau Metallbau
• Sicherstellung einer effizienten Arbeitsplanung, Arbeitseinteilung und Terminüberwachung innerhalb des Fachbereichs
• Primäre Ansprechperson für fachbereichsübergreifende technische und organisatorische Fragestellungen
• Verantwortung für die Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen sowie für die kontinuierliche Optimierung der Abläufe
• Leiten von Projekten, Umbauten, Instandhaltungen und produktionsnahen Vorhaben im Fachbereich Bau
• Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sowie einer hohen Qualität in der Ausführung
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und einer termingerechten Leistungserbringung im Fachbereich Bau
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Marktpotenzialen sowie Ableitung geeigneter Angebote
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Verantwortung für die Umsetzung der Strategie im Fachbereich Bau
• Verantwortung für die Ausarbeitung und Kalkulation von Offerten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachstellen
• Aktive Mitarbeit in der Akquisition von Projekten und Aufträgen sowie Weiterentwicklung des Kunden- und Leistungsportfolios

Anforderungsprofil

• Technische Grundbildung in einem handwerklichen oder industriellen Beruf, beispielsweise als Anlagen- und Apparatebauer/in, Schreiner/in oder Maler/in, ergänzt durch eine Weiterbildung als dipl. Techniker/in HF, einen Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis
• Mehrjährige Beruf- und Führungserfahrung im technischen Bereich oder industriellen Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Fachbereiche sowie in der Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Qualitäts-, Termin- und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Offenheit gegenüber Veränderungen, Verbesserungsprozessen und neuen Arbeitsmethoden