Publiziert seit 2 Tagen (am 21.10.2026)vor 2 Tagen
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Stellenbeschreibung
HR Manager/in (m/w/d), 80–100%
Benefits
Verantwortung & Gestaltungsspielraum
Übernimm Verantwortung für den HR-Bereich und bringe deine eigenen Ideen aktiv in den weiteren Aufbau unseres Unternehmens ein.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Kurze Entscheidungswege und ein enger Austausch ermöglichen es dir, HR-Themen effizient und wirkungsvoll umzusetzen.
Karriere & Weiterbildung
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung und bieten dir Perspektiven mit dem weiteren Wachstum der Satara AG.
Starkes Team
Dich erwartet ein junges, motiviertes und unterstützendes Umfeld mit flachen Hierarchien.
Flexible Arbeitsgestaltung
Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Raum für eine strukturierte sowie flexible Arbeitsweise.
Moderne Arbeitsweise
Digitale Prozesse, moderne Tools und ein dynamisches Unternehmensumfeld.
Aktiv mitgestalten
Bei uns verwaltest du nicht nur bestehende Prozesse, sondern entwickelst HR-Strukturen und Standards aktiv weiter.
Sinnvolle Tätigkeit
Du leistest einen wichtigen Beitrag dazu, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und die Satara AG organisatorisch weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung
Als wachsendes Schweizer Finanzberatungsunternehmen begleiten wir Privatpersonen und Unternehmen ganzheitlich in den Bereichen Finanzplanung, Vorsorge & Versicherungen, Immobilien & Hypotheken sowie weiteren finanziellen Fragestellungen.
Mit unserem Wachstum entwickeln sich auch unsere internen Strukturen weiter. Deshalb suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unseren HR-Bereich betreut, professionelle Prozesse etabliert und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Koordination und Begleitung des On- und Offboardings
Unterstützung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
Koordination von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
Pflege der Personaladministration und Mitarbeiterdaten
Sicherstellung sauberer und einheitlicher HR-Prozesse
Beratung der Geschäftsleitung und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Fragestellungen
Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung
Weiterentwicklung interner Richtlinien und HR-Standards
Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur und Arbeitgeberpositionierung
Unterstützung beim weiteren organisatorischen Wachstum der Satara AG
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil
Berufserfahrung im HR, beispielsweise als HR Generalist/in, HR-Fachperson oder in einer vergleichbaren Funktion
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Personaladministration
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres und professionelles Auftreten
Freude daran, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Das bieten wir dir
Modern eingerichtetes Büro im Raum Letzigrund
Junges, motiviertes und kollegiales Team
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene