Talent Acquisition & Employer Branding Specialist 80%

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist 80%

Wir suchen Menschen,
die etwas bewegen wollen.
Immer.

Wir suchen dich!

Recruiting ist für dich mehr als Bewerbungen sichten und Interviews führen? Du möchtest Menschen für ein Unternehmen begeistern, neue Talente finden und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Und hey, falls dein Wunschpensum eher zwischen 60 und 80% liegt, dann melde dich trotzdem bei uns und lass uns darüber sprechen.

Deine Hauptaufgaben

• Recruiting von A bis Z
  Du steuerst und begleitest die gesamte Candidate Journey vom Briefing Dokument, der Stellenausschreibung über die Bewerbungsselektion und Interviewführung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Active Sourcing und Talentpool
  Du sprichst passende Talente proaktiv über LinkedIn an, entwickelst Massnahmen oder Kanäle zur Kandidatengewinnung weiter und baust unseren Talentpool auf und aus.
• Recruiting weiterdenken
  Du optimierst laufend unsere Recruitingprozesse und entwickelst bestehende Abläufe und Standards laufend weiter. Ausserdem arbeiten wir im Recruiting mit datenbasierten Auswertungen, auch wenn das Bauchgefühl immer berücksichtigt wird. 
• Arbeitgebermarke kontinuierlich stärken
  Du entwickelst und realisierst Employer-Branding-Massnahmen, bewirtschaftest unsere Karriereseite und erstellst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle. Dabei ist es wichtig, dass du unsere Zielgruppe verstehst und sie mit den richtigen Inhalten abholst.
• Employee Experience mitgestalten
  Du organisierst Onboardings, begleitest Massnahmen rund um die Mitarbeiterzufriedenheit und verstehst es als deine Aufgabe, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine fundierte Berufserfahrung, von Vorteil im Inhouse Recruiting und mit Fokus auf IT-Profile
• Du bist eine flexible, proaktive und offene Persönlichkeit und gestaltest in einem Unternehmen gerne mit
• Du bringst Erfahrungen im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn, und hast Freude an der direkten Ansprache von Kandidat:innen
• Du hast einen sicheren Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und digitalen Recruiting-Tools
• Erfahrungen in der Interviewführung und Kandidatenselektion sind vorhanden
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und hast ein gutes Gespür für adressatengerechte Kommunikation

Das darfst du erwarten

• Viel Freiraum in deinem Arbeitsbereich und die Möglichkeit, dich in einem dynamischen und modernen Umfeld aktiv einzubringen
• Du arbeitest zwar eng mit den Hiring Managers und der Marketingmitarbeiterin, kannst dir aber deinen Arbeitsalltag sehr selbständig gestalten
• Top Arbeitsbedingungen mit 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien
• Regelmässige Teamevents
• Am Geburtstag frei
• Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung durch jährliches Weiterbildungsbudget
• Private Unfallversicherung
• Beteiligung an deinem ÖV-Abo mit CHF 530.- pro Jahr
• Beteiligung an deinem Sportabo mit CHF 300.- pro Jahr

Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von Stellenvermittlungen entgegen.

Unsere Core Values.

Serviceorientierung

Wir begeistern andere Menschen und machen sie zu unseren Fans.

Fairness

Wir wollen Menschen sowie unsere Umwelt wirklich verstehen und somit fair handeln und liefern.

Proaktivität

Wir sind proaktiv und suchen nach Möglichkeiten sowie innovativen Lösungen.

Lernbereitschaft

Wir brennen für unsere persönliche Weiterentwicklung.

Verlässlichkeit

Auf uns und unser Handeln ist Verlass. Wir machen die Dinge richtig. Immer.

Hast du Lust, neue Galaxien zu entdecken?

Fülle bitte das Formular aus und lade deine Unterlagen inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hoch. Durch Klicken auf "Bewerbung absenden" bestätigst du deine Angaben und deine Bewerbung wird an uns übermittelt.

Nach Erhalt deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigungsmail und setzen uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung.

Anrede *HerrFrauDiversUndefiniertVorname *Nachname *E-Mail *TelefonVerfügbar ab *Gehaltsvorstellung *Wie bist du auf die Stelle aufmerksam geworden? *LinkedInInserat auf gängigem Jobportal (jobs.ch / jobscout24.ch usw.)GoogleInstagramWeiterempfehlungSonstige WerbungLebenslauf *

Max. 20 MB.

Andere Dateien (Arbeitszeugnisse, Diplome, etc.)

Max. 20 MB pro Datei.

Ich bestätige hiermit, dass ich die Datenschutzerklärung auf dieser Seite gelesen und verstanden habe: Datenschutzerklärung *Hinweis für Personalvermittler

Wir pflegen bereits enge Partnerschaften mit ausgewählten Personalvermittlern und sind nicht daran interessiert, die Partnerschaften zu erweitern oder Spezialvereinbarungen mit Personalvermittlern einzugehen. Sollten wir dennoch Bewerbungen über Personalvermittler erhalten, so behandeln wir diese wie Direktbewerbungen. 

Claudia de St. Jon

Deine Ansprechpartnerin für deine Karriere. 

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