Compliance- und Riskmanager 50 %

Im Direktions-Stab der SRO AG ist per 01.01.2027 folgende Stelle zu besetzen:

Compliance- und Riskmanager 50 %

Spital Langenthal

Das bewirken Sie bei uns

• Sie bauen unser Compliance-Management-System sowie ein integriertes, unternehmensweites Risikomanagement weiter auf und entwickeln es kontinuierlich weiter
• Sie stellen die Einhaltung des revidierten Datenschutzgesetzes und des kantonalen Datenschutzrechts sicher und setzen diese Vorgaben praxisnah im Spitalalltag um
• Sie führen das Verzeichnis der Bearbeitungstätigkeiten und begleiten Datenschutz-Folgenabschätzungen bei neuen Systemen und Projekten, zum Beispiel bei Klinikinformationssystemen oder KI-Anwendungen
• Sie beraten Fachabteilungen, IT und Projektteams zu Privacy by Design und prüfen Verträge mit externen Dienstleistern
• Sie bearbeiten Betroffenenanfragen und steuern das Management von Datenschutzvorfällen inklusive Meldungen an die zuständigen Behörden
• Sie pflegen die Risikolandkarte des Spitals, koordinieren die jährliche Risikoinventur und verknüpfen Compliance-, Datenschutz- und klinische Risiken zu einem ganzheitlichen Gesamtbild
• Sie planen und führen interne Audits durch und begleiten externe Prüfungen sowie behördliche Kontrollen
• Sie erarbeiten Richtlinien und Weisungen, schulen Mitarbeitende und Führungskräfte und fördern eine gelebte Compliance-, Datenschutz- und Risikokultur
• Sie berichten regelmässig und unabhängig an die Spitalleitung und den Spitalrat und tragen so zur Erfüllung unseres öffentlichen Leistungsauftrags bei

Das bringen Sie mit

• Einen Abschluss (Universität oder Fachhochschule) in Recht, Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildungen im Datenschutz sowie im Compliance- oder Risikomanagement sind erwünscht
• Berufserfahrung in Compliance, Datenschutz oder Risikomanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse des DSG und des kantonalen Gesundheits- und Datenschutzrechts sowie der relevanten Gesundheitsgesetzgebung
• Kenntnisse gängiger Risikomanagement-Standards ein Grundverständnis von Informationssicherheit im Spitalumfeld
• Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden und in der Begleitung von Audits
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für das Ganze
• Integrität, Unabhängigkeit und Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit nachvollziehbaren Interessenabwägun-gen im Austausch mit Ärzteschaft, Pflege, IT, Verwaltung und Behörden
• Die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Bei uns arbeiten

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und vertrauensvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
• Sie arbeiten eng mit unserem CEO sowie weiteren Schlüsselpersonen zusammen und gestalten interne Abläufe aktiv mit.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unser Miteinander.
• Moderne Arbeitsplätze, zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten gehören selbstverständlich dazu.

Ihre Vorteile

Aus-, Fort- und Weiterbildung Die betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. Personalzimmer Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität in Langenthal für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten. Ferien Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr Fringe Benefits Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken. Verpflegung Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten. Personalärztlicher Dienst Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an. Betriebskommission Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung. Angebote zur Gesundheitsförderung Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management. Flottenrabatt Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken. Zulagen und Prämien Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie. Pensionskasse Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden. Familie und Kinderbetreuung Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Bei uns arbeiten

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und vertrauensvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld.
• Sie arbeiten eng mit unserem CEO sowie weiteren Schlüsselpersonen zusammen und gestalten interne Abläufe aktiv mit.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unser Miteinander.
• Moderne Arbeitsplätze, zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten gehören selbstverständlich dazu.

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Timo Thimm, CEO, T 062 916 32 10, t.thimm@sro.ch

Bewerbung

Ihre Bewerbung richten Sie gerne an die SRO AG, Frau Melissa Hochuli, Human Resources, via E-Mail an job@sro.ch

Standort

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

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Über uns

SRO AG

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.

Facts

• 132 Betten (Akut 126, IPS 6)
• Aufwachraum 9 Plätze, Tagesklinik 16 Plätze
• 6 Operationssäle
• 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten)
• 8'593 stationäre Patienten pro Jahr
• 76'683 ambulante Patienten pro Jahr
• 207'674 Konsultationen pro Jahr
• 6'670 Rettungsdiensteinsätze pro Jahr
• CHF 214 Mio. Umsatz

Mit Teamgeist zum Erfolg

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