Leiter/-in Facility Management Polizeizentrum Bern 100%

Leiter/-in Facility Management Polizeizentrum Bern 100%

Bern

Mit dem neuen Polizeizentrum Bern (PZB) in Niederwangen schaffen wir eine moderne und langfristige Infrastruktur für die Kantonspolizei Bern. Möchten Sie den zukünftigen Betrieb bereits während der Realisierung mitgestalten und nach der Inbetriebnahme die Verantwortung für das Facility Management übernehmen? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie Projektarbeit, Technik und Führung.

Ihre Aufgaben

• Die betrieblichen Interessen der Kantonspolizei Bern gegenüber der Bauherrschaft, internen Anspruchsgruppen und externen Partnern vertreten
• Das Neubauprojekt in den Bereichen Facility Management, Instandhaltung, Gebäudetechnik (HLKKSE), MSRL und BIM begleiten
• Eine effiziente und nachhaltige Betriebsorganisation mit klaren Rollen, Prozessen, Services sowie internen und externen Ressourcen entwickeln
• Den Umzug der verschiedenen Organisationseinheiten planen und koordinieren
• Nach der Inbetriebnahme die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Bereichs Facility Management PZB übernehmen
• Betriebsbudgets, Konzepte, Entscheidungsgrundlagen sowie öffentlichen Ausschreibungen und Beschaffungen erarbeiten
• Einen zuverlässigen Betrieb, die Funktionstauglichkeit und den Werterhalt der Objekte (Schwerpunkt PZB) gewährleisten und weitere Projekte im Fachbereich Gebäudetechnik unterstützen

Ihr Profil

• Tertiärer Abschluss in Facility Management, Elektro- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Breite Kenntnisse im Facility Management und in der Gebäudetechnik, idealerweise in HLKKSE, MSRL und BIM
• Ausgewiesene Führungs- und Projektmanagementerfahrung sowie idealerweise Kenntnisse der HERMES-Methode
• Erfahrung in der Budget- und Kostenstellenverantwortung
• Konzeptionelle Stärke, betriebswirtschaftliches Verständnis und eine vorausschauende, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Überzeugende Kommunikation, Verhandlungsgeschick und ein wertschätzender, durchsetzungsstarker Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse
• Bereitschaft zu Einsätzen ausserhalb der Bürozeiten und zur Übernahme von Pikettdienst

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten

Ihr Lohn

Alter19 Jahre 20 Jahre 21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.