Co-Leitung (HF/FH) 60-100%

Du willst Pflegequalität prägen, Menschen führen und die Zukunft der Spitex aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Spitex Rupperswil/Hunzenschwil/Auenstein ist dynamisch, zukunftsorientiert und mitten im Leben. Drei Gemeinden, rund 12’600 Menschen und ein engagiertes Team – gemeinsam gestalten wir die Pflege von morgen. Dafür suchen wir dich als Co-Leitung mit Herz, Fachkompetenz und Freude an Veränderung!

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine:

Co-Leitung (HF/FH) 60-100%

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte, aufgestellte und führungsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Pflegequalität, der Teamentwicklung und der aktiven Mitgestaltung unserer Zukunft.

Gemeinsam mit deiner Co-Leiterin bildest du die Geschäftsleitung und verantwortest die fachliche, personelle und operative Führung des Pflegebereichs. Dabei gestaltest du den laufenden Veränderungsprozess aktiv mit und trägst zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Spitex bei.

Deine Haupttätigkeiten

• Du verantwortest die fachliche, personelle und operative Führung des Pflegebereichs.
• Du stellst einen reibungslosen Pflegebetrieb sowie eine bedarfsgerechte Einsatz- und Personalplanung sicher.
• Du sicherst die Pflegequalität und entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards, Prozesse und das Qualitätsmanagement weiter.
• Du führst, begleitest und förderst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine wertschätzende und offene Teamkultur.
• Du verantwortest die fachliche Entwicklung und Ausbildung der Mitarbeitenden.
• Du achtest auf einen wirtschaftlichen Einsatz der personellen und betrieblichen Ressourcen.
• Du stellst eine professionelle Betreuung unserer Klientinnen und Klienten sicher und pflegst die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Partnern.
• Du erkennst Verbesserungspotenziale und setzt gemeinsam mit dem Team geeignete Massnahmen um.
• Du wirkst aktiv an der zukünftigen strategischen und organisatorischen Ausrichtung unserer Spitex mit.
• Du unterstützt das Team bei Bedarf auch direkt im Pflegealltag.

Das bringst du mit

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH und mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Führungsausbildung oder mehrjährige Führungserfahrung
• Freude an der Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Erfahrung im ambulanten Pflegebereich bzw. in der Spitex
• Fundiertes Pflegefachwissen und Sicherheit in komplexen Pflegesituationen
• Qualitätsbewusstsein, Organisationsgeschick und gute IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe und zum gemeinsamen Tragen von Entscheidungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerausweis Kategorie B

Worauf du dich freuen kannst

• Die Chance, Pflegequalität und künftige Strukturen mitzuprägen
• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit in der Co-Leitung
• Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und neue Perspektiven

Gestalte mit uns die Spitex von morgen!

Lust, mit uns die Zukunft der Spitex aktiv zu gestalten? 

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen!

Für weitere Informationen stehen dir Silvia Suter, Geschäftsleiterin, und Nadine Bickel, stellvertretende Geschäftsleiterin, gerne telefonisch oder über unsere Homepage zur Verfügung.

• T 062 897 12 21
• Homepage: https://www.spitex-rupperswil.ch

Deine Bewerbungsunterlagen sendest du an:

• E-Mail: silvia.suter@spitex-rupperswil.ch

Bewerben E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

In Absprache mit Klienten und Büro können die Einsatzzeiten individuell angepasst werden.

Individuelle Diensteinteilung

In Absprache mit Mitarbeiter und Vorgesetzten werden die Einsatztage festgelegt. Bei Änderungen erfolgt eine Neuplanung.

Aus- und Weiterbildung

Aus einem breiten Fortbildungsangebot bieten wir jedem Mitarbeiter jährlich die Übernahme der Kosten einer Fortbildung an. Selbstverständlich dürfen auch mehr besucht werden.

Förderung Mitarbeitende

In regelmässigen Abständen erfolgen interne Schulungen, auch Einzelschulungen, bei fachspezifischen Situationen.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Entschädigung Arbeitsweg

Gratis Getränke

Mitgestaltung

Events für Mitarbeitende

Vergünstigungen

Zahlreiche Firmen bieten unseren Mitarbeitern Vergünstigungen an.

Bezahlte Pausen

bei 5h Arbeit 15 Minuten bezahlte Pausen

Ferien Plus

zusätzliche Ferientage

Vorsorge Plus

60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer